L'essentiel du droit du travail pour managers
Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles du droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.
Presentación de la formación
Cette formation est conçue pour offrir aux managers une compréhension claire et pratique des principaux aspects du droit du travail. Tout au long des deux jours, les participants explorent les fondamentaux légaux afin d'assurer une gestion sereine et conforme de leur équipe.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers de proximité, responsables d'équipe, responsables d'unité ou d'établissement souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
Objetivos de la formación
- Comprendre les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail
- Identifier les marges de manœuvre et les limites dans la gestion des collaborateurs
- Appliquer les règles essentielles pour sécuriser les pratiques managériales
Programa
1. Introduction au droit du travail
- Les sources du droit du travail
- Le rôle du manager dans les relations sociales
2. Le contrat de travail
- Les différents types de contrats
- Clauses particulières (mobilité, non-concurrence)
- Modification du contrat et conditions de travail
3. La gestion du temps de travail
- Durée légale et aménagement
- Heures supplémentaires, travail de nuit et dimanche
- Congés payés, absences et arrêts maladie
4. Les absences et leur gestion
- Congés, maladie, absences diverses
- Impact sur l'organisation et les obligations du manager
5. La rupture du contrat de travail
- Licenciement : motifs et procédures
- Rupture conventionnelle
- Entretien préalable et formalités
6. La santé, sécurité et responsabilités du manager
- Obligations en matière de santé et sécurité
- Prévention des risques professionnels
7. Le dialogue social et les représentants du personnel
- Fonctionnement du CSE
- Heures de délégation et droit d'alerte
- Gestion des relations avec les élus
8. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Quiz et exercices d'application
9. Évaluation des acquis
- Questionnaire en ligne
- Retour d'expérience et plan d'action personnalisé
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Calidad de formación reconocida
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