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Manager une personne en situation de handicap

Manager une personne en situation de handicap

Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en déconstruisant les stéréotypes et en favorisant une intégration inclusive et efficace.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation immersive d'une journée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour manager efficacement une équipe incluant des personnes en situation de handicap. Vous apprendrez à déconstruire les stéréotypes et à promouvoir une culture d'inclusion et de respect au sein de votre organisation.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers, encadrants et responsables d'équipe amenés à gérer des collaborateurs en situation de handicap.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les préjugés et stéréotypes liés au handicap en entreprise
  • Favoriser l’intégration et l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • Adapter son management aux besoins spécifiques des collaborateurs handicapés

Programa

1. Introduction au handicap en entreprise
  • Définitions et formes de handicap (visible, invisible, psychique, moteur, etc.)
  • Cadre légal et obligations de l’employeur

2. Déconstruire les stéréotypes et préjugés
  • Identifier les idées reçues sur le handicap
  • Comprendre les freins à l’intégration

3. Adapter son management
  • Distinguer la personne de son handicap
  • Identifier les tâches à réorganiser et fixer des objectifs adaptés
  • Pratiquer une communication inclusive et respectueuse

4. Favoriser l’intégration et la cohésion d’équipe
  • Sensibiliser l’équipe et encourager la bienveillance
  • Gérer la confidentialité et la vie privée

5. Gérer les situations spécifiques
  • Accompagner les collaborateurs après un arrêt longue durée
  • Réagir face aux situations de handicap invisible

6. Mise en pratique et plan d’action
  • Études de cas et mises en situation
  • Élaboration d’un plan personnel de progrès managérial

7. Ressources et accompagnements
  • Identifier les acteurs internes et externes (référent handicap, médecine du travail, etc.)
  • Connaître les dispositifs d’aide et d’aménagements possibles
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

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Ministère de l'interieur
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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