Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Cette formation permet de comprendre, prévenir et agir efficacement contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail, en s'appuyant sur le cadre juridique et les bonnes pratiques managériales.
Presentación de la formación
Cette journée de formation est conçue pour doter les professionnels du secteur public des compétences nécessaires pour identifier et traiter efficacement les comportements inappropriés au sein de leur organisation. En se focalisant sur les aspects juridiques et les stratégies de prévention, les participants auront l'occasion de développer des approches pratiques pour gérer ces problématiques sensibles.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Acteurs RH, managers, représentants du personnel, référents sexisme et harcèlement sexuel, médecins du travail, membres du CSE et CSSCT.
Objetivos de la formación
- Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
- S'approprier le cadre juridique applicable
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
Programa
1. Introduction aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
- Définitions et distinctions : séduction, agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle
- Exemples concrets et témoignages
2. Cadre juridique et obligations légales
- Lois et réglementations en vigueur
- Responsabilités de l’employeur et des acteurs internes
- Sanctions disciplinaires et pénales
3. Identification et prévention des risques
- Analyse des situations à risque
- Stratégies des auteurs et impacts sur les victimes
- Mise en place d’un plan de prévention
4. Rôle des acteurs et dispositifs internes
- Missions des référents harcèlement et sexisme
- Collaboration avec les représentants du personnel, médecine du travail, inspection du travail
- Procédures internes de signalement et traitement
5. Accompagnement des victimes et gestion des situations
- Accueil, écoute et orientation des victimes
- Actions disciplinaires et mesures conservatoires
- Médiation et résolution des conflits
6. Sensibilisation et formation continue
- Actions de sensibilisation auprès des salariés et managers
- Mise en place d’un code de bonne conduite
- Suivi et évaluation des actions de prévention
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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formation pratique, concrète, enrichissante.
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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