Gérer les absences médicales en paie
Maîtriser la gestion et le calcul des absences médicales en paie pour établir des bulletins justes et conformes.
Presentación de la formación
Cette formation vous permettra de comprendre et de maîtriser les enjeux des absences médicales en paie. Vous apprendrez à calculer correctement les retenues sur salaire et à gérer les indemnités, tout en respectant le cadre légal et règlementaire. Grâce à cette formation, vous pourrez sécuriser le traitement des absences médicales et répondre aux questions des salariés avec assurance.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Gestionnaires et responsables paie souhaitant sécuriser le traitement des absences médicales en paie.
Objetivos de la formación
- Calculer les retenues des absences selon différentes méthodes, y compris en cas d'annualisation ou temps partiel
- Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur en matière d'absences médicales
- Contrôler et vérifier le paramétrage des absences dans la paie
Programa
1. Introduction aux absences médicales
- Présentation des différents types d'absences : maladie, accident de travail, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique
- Impact des absences sur la paie
2. Cadre réglementaire et obligations
- Droits et devoirs du salarié et de l'employeur
- Contre-visite employeur
- Visite médicale de reprise
- Déclaration d'accident de travail
3. Calcul des retenues sur salaire
- Méthodes de calcul selon l'horaire réel
- Méthodes de calcul selon forfait ou annualisation du temps de travail
- Cas particuliers : temps partiel, annualisation
4. Gestion des indemnités
- Indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
- Indemnisation patronale légale et conventionnelle
- Subrogation et suivi des remboursements
5. Contrôle et paramétrage en paie
- Vérification des paramétrages liés aux absences médicales
- Construction et utilisation du tableau de rapprochement des IJSS
- Simulation du taux d'accident du travail (AT)
6. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices de calculs et traitement des absences sur bulletins de paie
- Réponses aux questions fréquentes des salariés
- Analyse de situations particulières (temps partiel thérapeutique, congés payés en cas d'arrêt maladie)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Recursos formativos
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Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
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