
L'essentiel de la paie pour DRH et RRH
Cette formation permet aux DRH et RRH d'acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre et superviser le travail de leurs collaborateurs.
Presentación de la formación
Explorez les fondamentaux de la paie pour enrichir vos compétences en tant que DRH ou RRH, en maîtrisant les aspects légaux, les calculs essentiels et la gestion efficace du service paie.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.
Objetivos de la formación
- Comprendre le cadre légal et réglementaire de la paie
- Maîtriser les règles essentielles de calcul de la paie
- Identifier les obligations sociales et fiscales liées à la paie
Programa
1. Introduction à la paie
- Présentation des enjeux de la paie pour les DRH et RRH
- Rôle et responsabilités dans la gestion de la paie
2. Cadre légal et réglementaire
- Les principales lois et règlements applicables
- Les conventions collectives et accords d'entreprise
3. Les éléments constitutifs de la paie
- Salaire de base, primes, heures supplémentaires
- Cotisations sociales et contributions
4. Calcul de la paie
- Méthodes de calcul du salaire brut et net
- Gestion des absences, congés et arrêts maladie
5. Obligations sociales et fiscales
- Déclarations sociales et fiscales
- Gestion des charges patronales et salariales
6. Supervision et contrôle du service paie
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des erreurs et litiges
7. Optimisation et prévention des risques
- Méthodes pour optimiser la gestion de la paie
- Prévention des risques liés à la paie
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.


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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
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