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L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Cette formation permet aux DRH et RRH d'acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre et superviser le travail de leurs collaborateurs.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

Explorez les fondamentaux de la paie pour enrichir vos compétences en tant que DRH ou RRH, en maîtrisant les aspects légaux, les calculs essentiels et la gestion efficace du service paie.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre le cadre légal et réglementaire de la paie
  • Maîtriser les règles essentielles de calcul de la paie
  • Identifier les obligations sociales et fiscales liées à la paie

Programa

1. Introduction à la paie
  • Présentation des enjeux de la paie pour les DRH et RRH
  • Rôle et responsabilités dans la gestion de la paie

2. Cadre légal et réglementaire
  • Les principales lois et règlements applicables
  • Les conventions collectives et accords d'entreprise

3. Les éléments constitutifs de la paie
  • Salaire de base, primes, heures supplémentaires
  • Cotisations sociales et contributions

4. Calcul de la paie
  • Méthodes de calcul du salaire brut et net
  • Gestion des absences, congés et arrêts maladie

5. Obligations sociales et fiscales
  • Déclarations sociales et fiscales
  • Gestion des charges patronales et salariales

6. Supervision et contrôle du service paie
  • Vérification des bulletins de paie
  • Gestion des erreurs et litiges

7. Optimisation et prévention des risques
  • Méthodes pour optimiser la gestion de la paie
  • Prévention des risques liés à la paie
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Lorraine T.

Formatrice en paie et administration du personnel

 - les-metiers-de-la-paie

Isaac L.

Formateur en paie et perfectionnement

 - perfectionnement-70ede

Lucie M.

Formatrice en paie et actualité des journées thématiques

 - actualite-journees-thematiques

Gabrielle J.

Formatrice en administration du personnel

 - administration-du-personnel

Jeannine B.

Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie

 - comprendre-sa-paie

Jeannine L.

Formatrice en paie et administration du personnel

 - fondamentaux

Julien M.

Formateur en paie et métiers de la paie

 - les-metiers-de-la-paie

Eugène L.

Formateur en paie pour le secteur public

 - secteur-public

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Intersport
SALTI
Bouygues
Sanofi
Vinci
Kingspan
Vinted
XPO
JOMO
Technip
Geodis
GSF
Cheval Blanc
Stellantis
Coursiers.fr
Actual
Club Med
Findus
Newrest
Adecco
Terideal
Fayat
Veolia
McDonalds
YESSS
Cyril Lignac
Pernod Ricard
Suez
QAPA
Eiffage
Syngenta
BPCE
Equans
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Georg Fischer
Air Liquide
Lacoste
AMP Visual TV
Croix Rouge
Eurovia
UNIQLO
Cafés Bibal
Karcher
Ministère de l'interieur
BayWa r.e.
DomusVi
JCDecaux
Sanofi
JCDecaux
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Stellantis
Karcher
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Intersport
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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