Maîtriser les points clés en rémunération
Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux de la rémunération, de différencier les systèmes et politiques salariales, et d'analyser les grilles de salaire pour optimiser la gestion des rémunérations en entreprise.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation, les participants découvriront les concepts essentiels et les meilleures pratiques pour gérer efficacement les rémunérations en entreprise. Ils apprendront à différencier les systèmes de rémunération, à classifier les emplois et à analyser les grilles de salaire, tout en maîtrisant les enjeux liés aux variables salariales.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables RH, spécialistes rémunération, managers et toute personne intervenant sur les rémunérations.
Objetivos de la formación
- Différencier système de rémunération et politique salariale
- Comprendre et pratiquer un exercice de classification des emplois
- Analyser et faire évoluer les grilles de salaire
Programa
1. Introduction à la rémunération
- Définitions clés : système de rémunération vs politique salariale
- Enjeux et objectifs de la rémunération en entreprise
2. Classification des emplois
- Principes et méthodes de classification
- Exercices pratiques de classification
3. Analyse des grilles de salaire
- Construction et évolution des grilles
- Utilisation des nuages de points pour l'analyse
4. Structure de la rémunération
- Composantes fixes et variables
- Points de vigilance sur les variables
5. Conseils aux managers
- Modes d'individualisation de la rémunération
- Communication et pilotage de la politique salariale
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Recursos formativos
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Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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