Paie et charges sociales - Niveau 1
Cette formation initie les gestionnaires de paie débutants aux fondamentaux de la paie et des charges sociales, leur permettant de maîtriser les mécanismes essentiels pour fiabiliser la paie et gérer les déclarations sociales.
Presentación de la formación
Cette formation permet aux participants d'acquérir une compréhension approfondie des éléments constitutifs du bulletin de paie, ainsi que des techniques pour calculer correctement les cotisations sociales. Ils apprendront également à gérer efficacement les congés et les absences, ainsi qu'à calculer les indemnités de départ.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Gestionnaires de paie débutants, assistants paie, professionnels RH souhaitant s'initier à la paie.
Objetivos de la formación
- Comprendre les éléments constitutifs du bulletin de paie
- Calculer les cotisations sociales salariales et patronales
- Maîtriser le calcul des congés payés et des absences
Programa
1. Introduction à la paie
- Présentation du bulletin de paie et de ses différentes rubriques
- Identification des éléments de rémunération : salaire de base, primes, indemnités
2. Calcul des cotisations sociales
- Bases, taux et assiettes des cotisations sociales
- Calcul des cotisations salariales et patronales
- Prélèvement à la source (PAS) : principes et application
3. Gestion des absences et congés payés
- Impact des absences sur la paie
- Calcul des droits et indemnités de congés payés (règle du 10ème, maintien de salaire)
- Calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
4. Gestion des ruptures de contrat
- Indemnités spécifiques selon le motif de rupture
- Régime fiscal et social des indemnités de rupture
- Établissement du solde de tout compte et documents liés au départ
5. Pratique et exercices
- Établissement de bulletins de paie simples
- Cas pratiques de calculs de cotisations, congés, absences et ruptures
- Quiz et mises en situation pour valider les acquis
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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