Référent Handicap
Formation de deux jours pour devenir référent handicap, maîtrisant le cadre légal, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques inclusives en entreprise ou établissement public.
Presentación de la formación
Cette formation est conçue pour permettre aux participants de comprendre et de maîtriser le cadre légal lié au handicap en milieu professionnel, de mobiliser les dispositifs d'accompagnement disponibles et de développer une politique d'inclusion efficace.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou fonction publique.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au handicap en entreprise
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d’accompagnement du handicap
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programa
1. Introduction au rôle de référent handicap
- Présentation du rôle et des missions
- Contexte légal et réglementaire (loi de 2020, OETH)
2. Cadre légal et obligations
- Analyse de la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Obligations des entreprises et établissements publics
3. Acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Identification des acteurs internes et externes (Agefiph, Cap emploi, services de santé au travail)
- Dispositifs d’aide et financement
4. Politique handicap en entreprise
- Élaboration et mise en œuvre d’une politique handicap
- Sensibilisation et communication interne
5. Recrutement et intégration
- Diversification des sources de recrutement
- Accompagnement à l’intégration et aménagements de poste
6. Maintien dans l’emploi et prévention
- Stratégies de maintien et prévention des inaptitudes
- Suivi et accompagnement des salariés en situation de handicap
7. Gestion des situations complexes
- Analyse de cas pratiques
- Mise en place de plans d’action adaptés
8. Animation et réseau
- Développement de l’écosystème du référent handicap
- Travail en réseau et partage de bonnes pratiques
9. Évaluation et bilan
- Auto-évaluation des acquis
- Débriefing et plan d’action personnel
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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