Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation permet d'appréhender les enjeux et leviers d'action en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT) et fournit les outils pour mettre en place et animer une démarche efficace au sein de l'organisation.
Presentación de la formación
La formation "Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)" est conçue pour équiper les participants avec les compétences et connaissances nécessaires pour prendre part activement à l'amélioration des conditions de travail au sein de leur organisation. Pendant cinq jours, les apprenants exploreront les fondements de la QVCT, des cadres législatifs aux meilleures pratiques pour instiguer un changement positif et durable.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Définir le rôle et les missions du référent SSQVCT dans l'organisation
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux et autres risques professionnels
Programa
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition des concepts : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail
- Enjeux humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image
- Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation
2. Cadre réglementaire et rôle du référent
- Cadre législatif et réglementaire (Code du travail, obligations de l'employeur)
- Missions et responsabilités du référent SSQVCT
- Fonctionnement des instances représentatives (CSE, CSSCT)
3. Identification et évaluation des risques
- Analyse des risques psychosociaux et autres risques professionnels
- Méthodes d'évaluation et outils de diagnostic
- Veille réglementaire et maintien en conformité
4. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action QVCT
- Intégration des accords et négociations QVCT
- Harmonisation avec les politiques de santé, sécurité et RSE
5. Animation et pilotage de la démarche
- Techniques de communication et conduite d'entretiens
- Collaboration avec les acteurs internes (RH, managers, représentants du personnel)
- Suivi, évaluation et amélioration continue de la démarche
6. Prévention et gestion des situations à risques
- Prévention du harcèlement moral et sexuel
- Gestion des addictions et autres facteurs de risques
- Actions de sensibilisation et formation des collaborateurs
7. Outils et bonnes pratiques
- Utilisation des systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE)
- Mise en place d'indicateurs de performance
- Partage d'expériences et études de cas
8. Évaluation finale et certification
- Synthèse des acquis
- Épreuve certificative (selon organisme)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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