CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
Cette formation de renouvellement sur 3 jours est conçue pour aider les membres du CSE et de la CSSCT à actualiser leurs connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de plus de 11 salariés.
Presentación de la formación
Cette formation vise à renforcer les compétences des élus du CSE et de la CSSCT, conformément à l'article L2315-18 du Code du travail, en tenant compte des évolutions technologiques et organisationnelles au sein des entreprises.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) en renouvellement de mandat au sein d'entreprises de plus de 11 salariés, ainsi que les membres de la CSSCT en renouvellement de mandat.
Objetivos de la formación
- Actualiser ses connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions et moyens d'action du CSE et de la CSSCT
- Approfondir l'analyse des risques professionnels et des conditions de travail
Programa
1. Rappel des missions et attributions du CSE et de la CSSCT
- Rôle et responsabilités des élus en santé, sécurité et conditions de travail
- Différences selon la taille de l'entreprise (>11 salariés)
2. Actualisation des connaissances réglementaires
- Principales obligations de l'employeur
- Droit d'alerte et droit de retrait
- Notions clés : accident du travail, maladie professionnelle, pénibilité
3. Analyse et prévention des risques professionnels
- Identification et évaluation des risques
- Méthodes d'analyse des accidents (ex. arbre des causes)
- Facteurs de risques psychosociaux (RPS)
4. Moyens d'action et outils du CSE/CSSCT
- Organisation des réunions et consultations obligatoires
- Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Communication et collaboration avec les acteurs internes et externes
5. Amélioration des conditions de travail
- Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques
- Sensibilisation des salariés
- Suivi et évaluation des actions de prévention
6. Cas pratiques et échanges d'expérience
- Études de situations rencontrées en entreprise
- Partage des bonnes pratiques et leviers d'action
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
florence_vidal
formation enrichissante ; les exercices pratiques m’ont permis de mieux comprendre et de retenir les informations. j’en sors avec des outils concrets pour améliorer mon travail.
gwenaelle_rival
patrick.dufour
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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