
CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Formation obligatoire de 5 jours destinée aux membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et contribuer efficacement à la prévention des risques professionnels.
Presentación de la formación
Cette formation a pour but d'équiper les élus du CSE des entreprises de taille moyenne avec les compétences nécessaires pour prendre en charge les missions de santé, sécurité et conditions de travail. Elle vous permettra d'acquérir les connaissances essentielles pour évaluer et prévenir les risques professionnels.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Élu(e)s titulaires et suppléants du CSE effectuant leur premier mandat dans des entreprises de 11 à 49 salariés.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Identifier et analyser les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux
- S’approprier les méthodes et outils de prévention pour agir efficacement
Programa
1. Introduction au CSE et cadre réglementaire
- Rôles et missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Cadre légal et réglementaire applicable (Code du travail, loi santé au travail)
2. Les risques professionnels et leur identification
- Typologie des risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux)
- Facteurs de risques psychosociaux (organisation, conditions de travail, culture d'entreprise)
- Analyse des situations de travail et identification des dangers
3. Les moyens d’action du CSE
- Droit d’alerte et droit de retrait
- Moyens d’information et de consultation
- Relations avec les acteurs internes et externes (Inspection du travail, médecin du travail, INRS, CARSAT)
4. La prévention des risques et amélioration des conditions de travail
- Principes généraux de prévention
- Méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels
- Élaboration et suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Actions pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux
5. Responsabilités et obligations
- Responsabilités civile et pénale de l’employeur et des membres du CSE
- Obligations en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles ou simulées
- Élaboration d’un plan d’action de prévention
- Quiz et échanges sur les bonnes pratiques
7. Suivi post-formation
- Questionnaire de positionnement
- Programme de renforcement et accompagnement à la mise en œuvre des acquis
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.



Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
benoit-dardenne
FORMATION COMPLETE ET TRES BIEN ANIMEE /// formateur disponible et pedagogue /// bonne interaction dans le groupe
olivier_mounier
manuela_fevrier
Sesiones disponibles
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.



















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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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