CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Formation obligatoire de 5 jours destinée aux membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et contribuer efficacement à la prévention des risques professionnels.
Presentación de la formación
Cette formation a pour but d'équiper les élus du CSE des entreprises de taille moyenne avec les compétences nécessaires pour prendre en charge les missions de santé, sécurité et conditions de travail. Elle vous permettra d'acquérir les connaissances essentielles pour évaluer et prévenir les risques professionnels.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Élu(e)s titulaires et suppléants du CSE effectuant leur premier mandat dans des entreprises de 11 à 49 salariés.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Identifier et analyser les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux
- S’approprier les méthodes et outils de prévention pour agir efficacement
Programa
1. Introduction au CSE et cadre réglementaire
- Rôles et missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Cadre légal et réglementaire applicable (Code du travail, loi santé au travail)
2. Les risques professionnels et leur identification
- Typologie des risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux)
- Facteurs de risques psychosociaux (organisation, conditions de travail, culture d'entreprise)
- Analyse des situations de travail et identification des dangers
3. Les moyens d’action du CSE
- Droit d’alerte et droit de retrait
- Moyens d’information et de consultation
- Relations avec les acteurs internes et externes (Inspection du travail, médecin du travail, INRS, CARSAT)
4. La prévention des risques et amélioration des conditions de travail
- Principes généraux de prévention
- Méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels
- Élaboration et suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Actions pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux
5. Responsabilités et obligations
- Responsabilités civile et pénale de l’employeur et des membres du CSE
- Obligations en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles ou simulées
- Élaboration d’un plan d’action de prévention
- Quiz et échanges sur les bonnes pratiques
7. Suivi post-formation
- Questionnaire de positionnement
- Programme de renforcement et accompagnement à la mise en œuvre des acquis
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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