GEPP : faire vivre la démarche compétences de votre organisation
Cette formation permet aux responsables RH de maîtriser la démarche GEPP pour anticiper les évolutions des compétences et faire vivre une politique RH adaptée aux enjeux stratégiques de leur organisation.
Presentación de la formación
La formation "GEPP : faire vivre la démarche compétences de votre organisation" vise à outiller les professionnels des ressources humaines afin d’intégrer efficacement la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels dans leur stratégie RH. Au cours de ces 3 jours, les participants découvriront comment cartographier les métiers et compétences, définir des plans d'action RH pertinents et animer cette démarche dans le temps.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables RH, DRH, RRH, chefs de projet GEPP, experts RH du secteur privé ou public.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et obligations légales de la GEPP
- Acquérir une méthodologie pour piloter un projet GEPP
- Cartographier les métiers et compétences de l'organisation
Programa
1. Introduction à la GEPP
- Positionner la GEPP dans la politique RH
- Comprendre les enjeux stratégiques et réglementaires
2. Vocabulaire et concepts clés
- Définitions : GEPP, GPEC, compétences, parcours professionnels
- Évolution de la GPEC vers la GEPP
3. Méthodologie de projet GEPP
- Initiation et pilotage de la démarche
- Identification des acteurs et parties prenantes
4. Diagnostic et cartographie
- Cartographier les métiers et compétences
- Identifier les écarts et emplois sensibles
5. Élaboration du plan d'action
- Définir des scénarios d'ajustement
- Construire un plan de développement des compétences
6. Mise en œuvre et animation
- Faire vivre la démarche compétences
- Intégrer la GEPP dans la politique formation
- Suivi et évaluation des actions
7. Cas pratiques et retours d'expérience
- Exercices d'application
- Partage de bonnes pratiques
8. Conclusion et plan d'action personnel
- Synthèse des acquis
- Élaboration d'un plan d'action à mettre en œuvre dans son organisation
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Lucas B.
Formateur en recrutement
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
bastien.delorme
tres bonne expérience
franck-castel
claire et professionnelle
philippe_barral
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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