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Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Cette formation permet de développer l'intelligence émotionnelle pour mieux gérer ses émotions et améliorer son efficacité professionnelle et relationnelle.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de 3 jours vise à doter les participants des compétences nécessaires pour comprendre et gérer leurs émotions dans le contexte professionnel. En se concentrant sur l'intelligence émotionnelle, les participants amélioreront leurs interactions professionnelles et leur gestion du stress au travail.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Manager de proximité, agent de maîtrise, technicien, collaborateur, secrétaire et assistant(e) souhaitant développer leur intelligence émotionnelle au travail.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Identifier les dysfonctionnements émotionnels appris et adopter des émotions plus appropriées
  • Développer la conscience de soi et l'écoute de ses propres ressentis
  • Gérer ses émotions dans les relations tendues et les situations conflictuelles

Programa

1. Comprendre les émotions
  • Définition et rôle des émotions
  • L'émotion comme forme d'intelligence

2. Identifier ses émotions et leurs dysfonctionnements
  • Conscience de soi et reconnaissance des ressentis
  • Identifier les émotions inadaptées

3. Gérer ses émotions au travail
  • Gérer les émotions d'arrière-plan
  • Gérer ses émotions dans les relations tendues

4. Développer son intelligence émotionnelle
  • Écoute de soi et des autres
  • Exprimer et partager son ressenti émotionnel

5. Mise en pratique et renforcement
  • Ateliers d'écoute de soi et visualisations guidées
  • Mises en situation et réflexions personnelles
  • Programme de renforcement : un défi par semaine pendant 7 semaines
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Alex L.

Formatrice en gestion des émotions

 - gestion-des-emotions

Maryse B.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Isabelle B.

Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi

 - affirmation-de-soi

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Suzanne B.

Formatrice en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Constance B.

Formatrice en parcours et évolution professionnelle

 - accueillir-les-changements

William V.

Formateur en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Stellantis
Suez
AMP Visual TV
YESSS
Bouygues
JCDecaux
Geodis
Georg Fischer
Croix Rouge
Cheval Blanc
Eiffage
Cafés Bibal
SALTI
Cyril Lignac
Newrest
Fayat
Eurovia
BPCE
Actual
Equans
Ministère de l'interieur
Keolis
Coursiers.fr
Vinted
Adecco
QAPA
Club Med
Air Liquide
McDonalds
Vinci
Intersport
Lacoste
JOMO
DomusVi
XPO
Syngenta
Technip
BayWa r.e.
Sanofi
GSF
Karcher
Findus
Kingspan
UNIQLO
Terideal
Veolia
Pernod Ricard
Sanofi
JCDecaux
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Stellantis
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Cheval Blanc
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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