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Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

Cette formation aide les cadres à développer leur intelligence émotionnelle pour mieux gérer et utiliser leurs émotions, augmentant ainsi leur efficacité professionnelle.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

La formation "Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace" est conçue pour doter les cadres et managers des outils nécessaires pour comprendre et gérer leurs émotions. En apprenant à exploiter efficacement ces compétences, les participants pourront améliorer leurs interactions professionnelles et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Cadres et managers souhaitant développer leur intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité dans leur travail.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les compétences de l'intelligence émotionnelle
  • Identifier et gérer ses émotions, notamment la colère
  • Améliorer l'écoute de soi et des autres

Programa

1. Introduction à l'intelligence émotionnelle
  • Définition et importance des émotions au travail
  • Impact des émotions sur la perception, le comportement et les relations

2. Conscience de soi et gestion des émotions
  • Identifier ses émotions et leurs déclencheurs
  • Techniques pour gérer la colère et autres émotions fortes
  • Exercices d'exploration et de ressenti émotionnel

3. Écoute et empathie
  • Développer l'écoute active de soi et des autres
  • Comprendre les émotions des interlocuteurs
  • Mise en situation et échanges

4. Utilisation des émotions pour l'efficacité professionnelle
  • Transformer les émotions en leviers d'action
  • Gérer les émotions dans les relations tendues
  • Stratégies pour maintenir un climat de travail positif

5. Plan d'action personnel
  • Élaboration d'un plan individuel pour appliquer les acquis
  • Défis hebdomadaires pour renforcer les compétences
  • Évaluation formative et suivi
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Virginie G.

Formatrice en RSE et achats responsables

 - achats

Brigitte D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - estime-de-soi

Capucine C.

Formatrice en développement personnel et coopération

 - cooperation

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Constance B.

Formatrice en parcours et évolution professionnelle

 - accueillir-les-changements

Antoinette D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - confiance-en-soi

William V.

Formateur en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Arnaude P.

Formatrice en libération du potentiel personnel

 - liberer-son-potentiel

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Vinci
Intersport
Bouygues
Club Med
Sanofi
QAPA
Eiffage
Technip
Georg Fischer
Vinted
Suez
SALTI
Stellantis
Pernod Ricard
Adecco
McDonalds
YESSS
JCDecaux
AMP Visual TV
JOMO
Kingspan
Syngenta
Air Liquide
Findus
BayWa r.e.
DomusVi
Karcher
Keolis
Cheval Blanc
Ministère de l'interieur
Cyril Lignac
Lacoste
Newrest
Actual
Geodis
BPCE
Veolia
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UNIQLO
Croix Rouge
Coursiers.fr
Fayat
Cafés Bibal
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

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