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La fonction RH dans le secteur public

La fonction RH dans le secteur public

Cette formation permet de maîtriser les spécificités légales et les usages propres à la gestion des ressources humaines dans le secteur public, afin d'accompagner efficacement les agents publics tout au long de leur carrière.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de deux jours offre aux participants une compréhension approfondie des particularités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Elle aborde les aspects légaux, administratifs et relationnels pour assurer une gestion optimale des agents publics.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Toute personne intégrant une direction des ressources humaines au sein d'un établissement public.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Clarifier les spécificités légales et d'usage du secteur public en matière de ressources humaines
  • Comprendre les missions et responsabilités de la fonction RH dans le secteur public
  • Appréhender les outils et méthodes de gestion des ressources humaines adaptés au secteur public

Programa

1. Introduction à la fonction RH dans le secteur public
  • Présentation du secteur public et de ses spécificités
  • Rôle et missions de la fonction RH

2. Cadre légal et réglementaire
  • Les principales sources du droit public
  • Le Code général de la fonction publique (CGFP)
  • Statuts particuliers et règles applicables

3. Gestion administrative des agents publics
  • Recrutement et intégration
  • Gestion des carrières : avancement, mobilité, titularisation
  • Gestion des absences, congés et temps de travail

4. Formation et développement des compétences
  • Identification des besoins en formation
  • Organisation et suivi des actions de formation
  • Développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois

5. Relations sociales et dialogue social
  • Acteurs et instances représentatives
  • Gestion des conflits et négociation

6. Pilotage et outils RH
  • Systèmes d'information RH
  • Indicateurs et tableaux de bord
  • Conduite du changement dans la fonction publique

7. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations concrètes
  • Exercices d'application des règles et procédures

8. Synthèse et perspectives
  • Enjeux actuels et futurs de la fonction RH dans le secteur public
  • Ressources et outils pour approfondir les connaissances
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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