La fonction RH dans le secteur public
Cette formation permet de maîtriser les spécificités légales et les usages propres à la gestion des ressources humaines dans le secteur public, afin d'accompagner efficacement les agents publics tout au long de leur carrière.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours offre aux participants une compréhension approfondie des particularités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Elle aborde les aspects légaux, administratifs et relationnels pour assurer une gestion optimale des agents publics.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne intégrant une direction des ressources humaines au sein d'un établissement public.
Objetivos de la formación
- Clarifier les spécificités légales et d'usage du secteur public en matière de ressources humaines
- Comprendre les missions et responsabilités de la fonction RH dans le secteur public
- Appréhender les outils et méthodes de gestion des ressources humaines adaptés au secteur public
Programa
1. Introduction à la fonction RH dans le secteur public
- Présentation du secteur public et de ses spécificités
- Rôle et missions de la fonction RH
2. Cadre légal et réglementaire
- Les principales sources du droit public
- Le Code général de la fonction publique (CGFP)
- Statuts particuliers et règles applicables
3. Gestion administrative des agents publics
- Recrutement et intégration
- Gestion des carrières : avancement, mobilité, titularisation
- Gestion des absences, congés et temps de travail
4. Formation et développement des compétences
- Identification des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois
5. Relations sociales et dialogue social
- Acteurs et instances représentatives
- Gestion des conflits et négociation
6. Pilotage et outils RH
- Systèmes d'information RH
- Indicateurs et tableaux de bord
- Conduite du changement dans la fonction publique
7. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Exercices d'application des règles et procédures
8. Synthèse et perspectives
- Enjeux actuels et futurs de la fonction RH dans le secteur public
- Ressources et outils pour approfondir les connaissances
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
damien_brunet
formation très bien structurée, logique
nicolas_bernard21
formateur pro, bonne pédagogie
mathilde_benoit
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.
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