La laïcité dans le secteur public
Cette formation permet de comprendre les principes fondamentaux de la laïcité dans le secteur public et d'appliquer les règles juridiques associées au quotidien professionnel des agents publics.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vise à équiper les participants des connaissances nécessaires pour intégrer efficacement les principes de laïcité dans le secteur public. Elle aborde à la fois les aspects historiques, juridiques et pratiques, essentiels pour garantir un environnement neutre et respectueux de la diversité culturelle et religieuse.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Agents publics, élus locaux, personnels des collectivités territoriales, établissements publics locaux, salariés privés en mission de service public, professions liées aux domaines éducatif, carcéral, sécuritaire, social, associations et toute personne confrontée à la problématique de la laïcité dans son travail.
Objetivos de la formación
- Définir les composantes et principes fondamentaux de la laïcité et de la neutralité
- Situer la laïcité dans son contexte historique et juridique
- Identifier les droits et obligations des agents publics en matière de laïcité
Programa
1. Introduction à la laïcité
- Définition et composantes de la laïcité
- Principe de neutralité de l'État et des agents publics
2. Contexte historique et juridique
- Repères historiques de la laïcité en France
- Textes législatifs et réglementaires clés (loi du 24 août 2021, loi de 1905, etc.)
3. Droits et obligations des agents publics
- Respect du principe de neutralité
- Interdiction du prosélytisme et du port de signes religieux ostentatoires
- Devoir de réserve et liberté de conscience
4. Laïcité et relations avec les usagers
- Neutralité des services publics
- Gestion des demandes liées aux convictions religieuses
- Cas des fêtes religieuses et pratiques dans le service public
5. Analyse de situations professionnelles
- Études de cas concrets
- Adaptation et gradation des réponses
6. Acteurs et dispositifs de la laïcité
- Rôle des référents laïcité
- Réseaux et ressources disponibles
7. Quiz et validation des acquis
- Activités interactives
- Évaluation finale
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
nathalieandre
formateur pro, bonne pédagogie
clairedupont93
utile mais parfois trop theorique
henrilefevre
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Preguntas frecuentes
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