Pratiquer l'entretien de recrutement
Cette formation permet de maîtriser les techniques et la structure de l'entretien de recrutement pour sélectionner efficacement les candidats adaptés au poste.
Presentación de la formación
La formation 'Pratiquer l'entretien de recrutement' est conçue pour les professionnels du secteur public impliqués dans le processus de recrutement. Elle vise à leur fournir les compétences nécessaires pour mener des entretiens structurés et efficaces, garantissant ainsi la sélection des candidats les plus adaptés aux postes proposés.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, professionnels RH impliqués dans le recrutement.
Objetivos de la formación
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation
Programa
1. Préparation de l'entretien
- Définir le besoin et le profil du candidat
- Élaborer la fiche de poste
- Préparer les questions adaptées
2. Conduite de l'entretien
- Accueillir le candidat et présenter le poste
- Maîtriser les techniques d'écoute active
- Utiliser la méthode STAR pour valider les compétences
- Identifier et gérer les biais psychologiques
3. Prise de notes et synthèse
- S'entraîner à la prise de notes pendant l'entretien
- Faire la synthèse des informations recueillies
- Préparer la décision de recrutement
4. Rédaction du compte rendu
- Rédiger un compte rendu objectif et structuré
- Valoriser les points forts et points d'amélioration du candidat
5. Retour au candidat
- Faire un retour constructif au candidat
- Gérer les risques et les objections
6. Exercices pratiques
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien
- Analyse de cas concrets
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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