Référent Handicap
Cette formation complète prépare les participants à devenir des référents handicap en maîtrisant les obligations légales et en accompagnant efficacement l'intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises et organismes de formation.
Presentación de la formación
Ce programme vise à former les référents handicap en abordant toutes les facettes nécessaires à l'intégration et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap en entreprise et organisme de formation. Les participants acquerront des compétences indispensables pour gérer les aspects légaux, humains et organisationnels liés à cette fonction.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objetivos de la formación
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées au handicap en entreprise et en formation
- Accompagner, orienter et intégrer les personnes en situation de handicap
- Mettre en place et piloter une politique handicap adaptée
Programa
1. Introduction au handicap et cadre légal
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
- Obligations légales et rôle du référent handicap
2. Politique handicap en entreprise et organisme de formation
- Mise en place d'une politique handicap
- Gestion de la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Acteurs clés et dispositifs d'accompagnement
3. Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi
- Stratégies de recrutement inclusives
- Accueil et intégration des personnes en situation de handicap
- Aménagements de poste et adaptations nécessaires
- Prévention des inaptitudes et maintien dans l'emploi
4. Accompagnement et communication
- Communiquer sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Sensibilisation et formation des équipes
- Gestion des situations complexes et résolution de problèmes
5. Suivi, évaluation et animation du réseau
- Suivi des actions et évaluation de l'impact
- Animation du réseau des référents handicap
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
6. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs et simulations basées sur des cas concrets
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
7. Spécificités sectorielles (optionnel)
- Référent handicap en secteur sanitaire, social et médico-social
- Référent handicap en organisme de formation
8. Ressources et outils
- Accès aux ressources documentaires et supports pédagogiques
- Utilisation des outils numériques pour le suivi et la communication
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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