
Innover avec le Design Thinking
Cette formation permet de découvrir et pratiquer la démarche de design thinking en 5 étapes pour innover en plaçant l'utilisateur au cœur du processus et tester rapidement des idées.
Presentación de la formación
Explorez comment le design thinking peut transformer votre approche de l'innovation en plaçant l'utilisateur final au centre de vos préoccupations. Apprenez à utiliser cette méthode pour formuler et tester rapidement des idées, apportant ainsi des solutions innovantes et viables.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, chefs de projet, responsables innovation, marketing, R&D, et toute personne souhaitant innover dans les produits et services.
Objetivos de la formación
- Découvrir les principes et l'état d'esprit du design thinking
- Mettre en œuvre la démarche centrée utilisateur pour innover
- Maîtriser les 5 étapes clés du design thinking
Programa
1. Introduction au Design Thinking
- Comprendre le changement de paradigme du design thinking
- Les piliers : empathie, créativité, prototypage
2. Phase d'empathie
- Mettre le client au cœur de l'innovation
- Techniques pour détecter motivations et besoins profonds
3. Définition du besoin
- Synthétiser les observations
- Formuler une problématique claire
4. Idéation
- Techniques de créativité et génération d'idées
- Sélection des idées à prototyper
5. Prototypage et test
- Construire des prototypes simples
- Mettre en place un protocole de test
- Utiliser les outils d'appréciation client (3 verbes, grille de synthèse)
6. Mise en pratique et cas fil rouge
- Application des étapes sur un cas concret
- Activité personnalisée pour transposer en situation professionnelle
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.















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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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