Contrôle de gestion sociale
Cette formation permet d'adapter les outils classiques du contrôle de gestion aux spécificités des ressources humaines et des questions sociales pour piloter efficacement la performance RH.
Presentación de la formación
Découvrez comment intégrer les indicateurs sociaux dans vos analyses pour un pilotage performant des ressources humaines. Cette formation fournit les outils nécessaires pour analyser la masse salariale, élaborer des tableaux de bord et proposer des plans d'action adaptés.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Contrôleurs de gestion sociale, chargés d'études RH, responsables paie, responsables RH et toute personne impliquée dans le pilotage de la performance sociale en entreprise.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Mettre en place et suivre des indicateurs sociaux pertinents
- Élaborer et piloter des tableaux de bord sociaux
Programa
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôle de gestion sociale
- Spécificités par rapport au contrôle de gestion classique
2. Les indicateurs sociaux
- Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, absentéisme, formation, climat social, diversité
- Choix et construction des indicateurs pertinents
3. Pilotage de la masse salariale
- Analyse des coûts RH et leur impact sur la trésorerie
- Notion de provisions et charges patronales
- Suivi budgétaire et construction du budget de la masse salariale
4. Tableaux de bord et reporting social
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Présentation des données pour faciliter la prise de décision
- Utilisation des outils SIRH pour le reporting
5. Études spécifiques et audit social
- Réalisation d'études sur l'égalité professionnelle, formation, absentéisme
- Audit social et conformité réglementaire
- Veille sociale et gestion des risques RH
6. Mise en œuvre et suivi
- Méthodologie de mise en place d'un contrôle de gestion sociale
- Suivi des indicateurs et ajustements
- Communication et collaboration avec les autres services (paie, finance, juridique)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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