Contrôleur de gestion sociale
Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale, analyser les coûts RH et concevoir des outils de suivi et de performance sociale.
Presentación de la formación
La formation "Contrôleur de gestion sociale" de Certalis vise à doter les participants des compétences nécessaires pour optimiser la gestion des ressources humaines à travers une approche analytique et stratégique du contrôle de gestion sociale. Elle couvre les aspects clés tels que la masse salariale, les indicateurs RH et les obligations légales pour une performance organisationnelle améliorée.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux contrôleurs de gestion, responsables RH, responsables paie, chargés d'études RH, et tout professionnel impliqué dans le pilotage social et la gestion des ressources humaines.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Maîtriser les outils et indicateurs clés pour piloter la performance RH
- Analyser et simuler la masse salariale et ses coûts
Programa
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôleur de gestion sociale
- Enjeux économiques et sociaux
- Les missions clés du contrôle de gestion sociale
2. Les fondamentaux de la masse salariale
- Composantes de la masse salariale : paie, charges patronales, provisions
- Calculs des effectifs et du temps de travail
- Impact des systèmes de rémunération
3. Outils et indicateurs de pilotage social
- Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, formation, climat social
- Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
- Méthodes de reporting et communication des résultats
4. Analyse et contrôle des coûts RH
- Simulation et pilotage de la masse salariale
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
- Gestion des risques sociaux et cartographie
5. Cadre légal et obligations sociales
- Bilan social, NAO, rapport social, égalité professionnelle
- Veille réglementaire et évolutions socio-économiques
- Audit social et conformité des pratiques RH
6. Mise en pratique et études de cas
- Exercices pratiques et cas d'entreprise
- Construction d'outils personnalisés
- Partage d'expérience et retours d'application en entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
jeremy-fontaine
globalement satisfaisant, quelques longueurs
julienmasson
stephane.girault
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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