Le contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
Cette formation offre une démarche et des outils pour intégrer la performance environnementale, sociale et sociétale dans le contrôle de gestion, accompagnant ainsi la stratégie durable de l'entreprise.
Presentación de la formación
Cette formation vise à préparer les participants à intégrer efficacement les dimensions environnementales, sociales et sociétales dans leurs pratiques de contrôle de gestion. Elle couvre les fondamentaux de la performance extra-financière et propose des outils pratiques pour mesurer et piloter ces aspects au sein de l'entreprise.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Contrôleurs de gestion, cadres comptables et financiers, managers opérationnels, responsables RH et toute personne impliquée dans la gestion de la performance RSE.
Objetivos de la formación
- Définir les fondamentaux du contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
- Mesurer et piloter la performance extra-financière de l'entreprise
- Intégrer les indicateurs sociaux, environnementaux et sociétaux dans le contrôle de gestion
Programa
1. Introduction au contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
- Définition et enjeux
- Les trois piliers de la RSE : économique, social/sociétal, environnemental
2. Fondamentaux de la performance extra-financière
- Délimitation de la performance globale
- Référentiels et normes (Global Compact, ODD, ISO, GRI, bilan carbone, ACV)
- Cadre réglementaire (NFRD, DPEF, CSRD)
3. Indicateurs et outils de mesure
- Indicateurs sociaux : emploi, rémunération, formation, hygiène et sécurité, diversité
- Mesure et suivi des risques psychosociaux
- Indicateurs environnementaux : tableau de bord environnemental, bilan carbone
- Indicateurs sociétaux liés à la communauté et aux parties prenantes
4. Mise en œuvre du contrôle de gestion durable
- Élaboration du budget environnemental (budget vert)
- Intégration des indicateurs dans le reporting et la prise de décision
- Utilisation du Balanced Scorecard adapté à la RSE
5. Pilotage et communication
- Analyse du retour sur investissement des actions RSE
- Dialogue avec les parties prenantes
- Reporting extra-financier et communication interne/externe
6. Cas pratiques et études de terrain
- Diagnostic organisationnel social et environnemental
- Exercices d’élaboration de tableaux de bord et budgets verts
- Études de cas sur la gestion des risques et impacts sociaux et environnementaux
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
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