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Atelier : les 6 compétences du manager leader

Atelier : les 6 compétences du manager leader

Atelier pratique pour permettre aux managers de s'approprier les 6 compétences clés du leader afin de mieux organiser, motiver et engager leurs équipes.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation d'une journée est conçue pour aider les managers à renforcer leur posture de leader. Les participants découvriront et expérimenteront des compétences essentielles qui leur permettront de gérer leurs équipes de manière plus efficace et inspirante.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers souhaitant développer leur posture de leader et renforcer leur impact dans la gestion d'équipe.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Expérimenter les 6 compétences clés du manager leader
  • Adapter sa posture managériale selon les situations professionnelles
  • Travailler en intelligence collective pour construire une vision opérationnelle

Programa

1. Introduction aux 6 compétences du manager leader
  • Présentation des compétences clés
  • Importance du leadership dans le management

2. Organisation et définition de la vision
  • Comment organiser l'activité de l'équipe
  • Définir et partager une vision claire

3. Accompagnement et responsabilisation
  • Techniques pour accompagner les collaborateurs
  • Encourager la prise d'initiative et la responsabilisation

4. Encouragement de la créativité et de l'engagement
  • Stimuler la créativité au sein de l'équipe
  • Renforcer la motivation et l'engagement des collaborateurs

5. Travail en mode intelligence collective
  • Méthodes de travail collaboratif
  • Partage d'expériences et construction collective de solutions

6. Études de cas et mises en situation
  • Analyse de situations réelles
  • Exercices pratiques en groupe et individuel

7. Élaboration d'un plan d'action
  • Transposition des apprentissages dans le contexte professionnel
  • Définition d'objectifs personnels et collectifs pour le retour en entreprise
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Andrée B.

Formatrice en gestion des conflits

 - gestion-des-conflits

Hugues G.

Formateur en management transversal

 - management-transversal

Odette C.

Formatrice en communication et gestion des conflits

 - communication

Audrey D.

Formatrice en management et inclusion

 - diversite-et-inclusion

Gabriel P.

Formateur en management d'équipe perfectionnement

 - perfectionnement

Arthur C.

Formateur en leadership et management

 - leadership-6a3c3

Pauline B.

Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management

 - fondamentaux-du-management

Michelle A.

Formatrice en leadership

 - leadership-6a3c3

Nicolas B.

Formateur en management de prise de fonction

 - prise-de-fonction

Laurent O.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Club Med
DomusVi
Newrest
Pernod Ricard
Equans
Veolia
Adecco
Cheval Blanc
Keolis
Kingspan
Intersport
BayWa r.e.
XPO
Technip
McDonalds
QAPA
Suez
Terideal
Eiffage
Stellantis
Vinci
Air Liquide
Ministère de l'interieur
Croix Rouge
Cafés Bibal
JCDecaux
GSF
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Syngenta
BPCE
Eurovia
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Sanofi
Karcher
Geodis
Findus
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Lacoste
Fayat
Vinted
Bouygues
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Georg Fischer
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Sanofi
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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