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Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Cette formation vise à développer un leadership responsable en acquérant de nouveaux savoir-être pour relever les défis d'un monde en changement et fédérer les parties prenantes.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Apprenez à vous adapter à un environnement en constante évolution en cultivant une posture de leadership éthique et responsable. Pendant deux jours, explorez comment transformer votre approche pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels tout en inspirant et en fédérant vos équipes.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Cadres, managers, chefs d'équipe, dirigeants et toute personne souhaitant renforcer son leadership responsable et sa posture éthique.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Acquérir une posture éthique et responsable de leader
  • Développer de nouveaux savoir-être pour engager une transformation personnelle et collective
  • Savoir collaborer efficacement pour obtenir des résultats concrets et fiables

Programa

1. Introduction au leadership responsable
  • Comprendre les enjeux du leadership dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe, ambigu)
  • Identifier les défis actuels et futurs du leadership

2. Posture éthique et savoir-être du leader
  • Définir la posture éthique et responsable
  • Développer l'intelligence émotionnelle et la confiance en soi
  • Prendre du recul pour inventer son modèle personnel de leadership

3. Collaboration et mobilisation des parties prenantes
  • Techniques pour fédérer et mobiliser les équipes
  • Favoriser l'intelligence collective
  • Gérer les conflits et les situations complexes

4. Transformation personnelle et collective
  • Engager une transformation profonde au niveau individuel et collectif
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour le changement

5. Stratégies pour un leadership durable
  • Découvrir et appliquer trois stratégies pour un cercle vertueux de responsabilité
  • Mesurer l'impact de son leadership sur la performance et la cohésion

6. Outils et ressources complémentaires
  • Exercices pratiques et mises en situation pour renforcer les acquis
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Virginie G.

Formatrice en RSE et achats responsables

 - achats

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Suzanne B.

Formatrice en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Capucine C.

Formatrice en développement personnel et coopération

 - cooperation

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Constance B.

Formatrice en parcours et évolution professionnelle

 - accueillir-les-changements

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Isabelle B.

Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi

 - affirmation-de-soi

Alex L.

Formatrice en gestion des émotions

 - gestion-des-emotions

Maryse B.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Financiamiento de OPCO

Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

pauline_gosselin

tres bonne expérience.

aurelie.pottier

tres bonne qualité

adrien_tissier

claire et logique

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Cafés Bibal
Cyril Lignac
Syngenta
Pernod Ricard
XPO
Eiffage
BPCE
Terideal
Technip
Club Med
Keolis
Vinted
Suez
Newrest
Lacoste
JCDecaux
Geodis
Air Liquide
Cheval Blanc
Equans
Findus
DomusVi
Veolia
Stellantis
YESSS
Kingspan
Adecco
Fayat
Ministère de l'interieur
JOMO
Georg Fischer
AMP Visual TV
McDonalds
Coursiers.fr
Eurovia
SALTI
Bouygues
UNIQLO
GSF
Sanofi
Actual
Intersport
QAPA
BayWa r.e.
Karcher
Vinci
Croix Rouge
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
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Georg Fischer
DomusVi
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Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
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Adecco
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Geodis
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SALTI
Terideal
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Vinci

Acceso para personas con discapacidades

Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Solo para empresas
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certifié Qualiopi

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Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.

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