L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante prépare à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, incluant le recrutement, la paie, la formation et le suivi des salariés.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation de 6 jours, les participants acquerront les compétences essentielles pour devenir un(e) assistant(e) en ressources humaines efficace. Ils apprendront à gérer administrativement le personnel, à participer activement aux processus de recrutement et de formation, et à assurer le suivi quotidien des salariés.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les débutants, demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou titulaires d'un Bac.
Objetivos de la formación
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
- Contribuer au développement des compétences et à la gestion des formations
Programa
1. Introduction aux ressources humaines
- Rôle et missions de l'assistant RH
- Environnement juridique et social
2. Gestion administrative du personnel
- Contrats de travail et formalités d'embauche
- Suivi des absences, congés et départs
- Gestion des dossiers salariés
3. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et organisation des entretiens
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation professionnelle
- Recueil des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Information des salariés sur les dispositifs
5. Paie et déclarations sociales
- Collecte des éléments variables de paie
- Vérification et préparation des données pour la paie
- Déclarations sociales obligatoires
6. Développement des ressources humaines
- Suivi des carrières et des entretiens professionnels
- Mise en place et suivi des indicateurs RH
- Contribution à la qualité du climat social
7. Outils informatiques et communication
- Maîtrise des logiciels RH et bureautique
- Gestion des informations confidentielles
- Communication interne et relation avec les salariés
8. Stage ou immersion professionnelle
- Mise en pratique des compétences en entreprise
- Application des connaissances dans un contexte réel
9. Évaluation et validation
- Dossier professionnel
- Mise en situation
- Entretien avec un jury
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Dossier professionnel
- Mise en situation
- Entretien avec un jury
Nuestros formadores
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
lea-joris
CLAIRE NETTE UTILE formation vraiment pertinente pour notre contexte de travail
clairette_voix
tres bonne formation, beaucoup d’informations utiles et surtout directement applicables dans mon service le formateur a pris le temps de répondre à toutes les questions, ce qui a rendu l’expérience tres enrichissante
denis-lafont
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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