Les 5 clés pour réussir
Cette formation vous transmet les 5 clés essentielles pour maximiser votre efficacité personnelle et relationnelle, afin de réussir dans un environnement professionnel en constante évolution.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vous permettra d'acquérir une maîtrise des aspects essentiels du développement personnel et relationnel, particulièrement pertinents dans un contexte professionnel changeant. À travers une approche pratique et interactive, développez votre potentiel pour naviguer efficacement dans des environnements complexes.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant améliorer son efficacité personnelle et ses relations professionnelles dans un contexte de changement et de complexité.
Objetivos de la formación
- Acquérir les 5 clés pour transformer son efficacité personnelle
- Développer sa puissance relationnelle pour mieux collaborer
- Savoir naviguer dans un environnement professionnel complexe et changeant
Programa
1. Introduction aux 5 clés pour réussir
- Comprendre l'importance des clés dans le succès professionnel
- Présentation de l'approche MyConnecting
2. Définir des objectifs clairs et réalistes
- Identifier ses priorités
- Fixer un cap précis pour sa formation et sa carrière
3. Sélectionner la formation adaptée
- Critères de choix d'une formation pertinente
- Évaluation du contenu et des compétences visées
4. Développer son efficacité personnelle
- Techniques de gestion du temps et du stress
- Méthodes pour améliorer sa concentration et sa motivation
5. Renforcer sa puissance relationnelle
- Communication efficace et écoute active
- Gestion des conflits et collaboration
6. Naviguer dans un environnement complexe
- Comprendre les enjeux du changement
- Adapter ses comportements et stratégies
7. Mettre en pratique les clés pour réussir
- Exercices et mises en situation
- Plan d'action personnel pour la réussite
8. Conclusion et perspectives
- Synthèse des acquis
- Comment continuer à progresser après la formation
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
William V.
Formateur en leadership et impact personnel
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Isabelle B.
Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Antoinette D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
severine.gros
claire et logique.
alexis_bailly
nathalie-gouin
Sesiones disponibles
.svg)
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
.png){kind=logo}
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis cuenta con la certificación Qualiopi
Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)