Déployer un programme d'Employee Advocacy
Apprenez à définir, déployer et animer un programme d'Employee Advocacy pour mobiliser vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque et renforcer votre présence sur les réseaux sociaux.
Presentación de la formación
Cette formation d'une journée vous guide dans la mise en place d'un programme d'Employee Advocacy, vous permettant de transformer vos collaborateurs en ambassadeurs engagés pour renforcer votre marque sur les réseaux sociaux.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux professionnels de la communication, des ressources humaines, du marketing et aux dirigeants souhaitant engager leurs collaborateurs dans une stratégie d'Employee Advocacy.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et bénéfices d'un programme d'Employee Advocacy
- Définir et structurer un programme d'ambassadeurs adapté à son organisation
- Mesurer et analyser les résultats pour optimiser le programme
Programa
1. Introduction à l'Employee Advocacy
- Définition et principes de base
- Enjeux et bénéfices pour l'entreprise et les collaborateurs
2. Préparation et structuration du programme
- Identification des objectifs et des KPI
- Constitution du comité de pilotage et attribution des rôles
- Sélection des collaborateurs ambassadeurs volontaires
3. Stratégie de contenus et charte social media
- Élaboration d'une ligne éditoriale adaptée
- Types de contenus à partager (corporate, recrutement, anecdotes, expertise)
- Création et curation de contenus pertinents
4. Formation et animation des ambassadeurs
- Formation aux réseaux sociaux et aux bonnes pratiques
- Techniques de rédaction et personnalisation des messages
- Animation continue et motivation des ambassadeurs
5. Outils et plateformes d'Employee Advocacy
- Présentation des solutions disponibles (Limber, Sociabble, Hootsuite Amplify, etc.)
- Intégration et utilisation des outils pour faciliter le partage
6. Suivi, mesure et optimisation
- Mise en place d'outils de suivi et de reporting
- Analyse des indicateurs de performance (portée, engagement, leads)
- Ajustements et amélioration continue du programme
7. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas d'entreprises ayant déployé un programme avec succès
- Exercices d'application et mises en situation
8. Conclusion et perspectives
- Intégration du programme dans la stratégie globale de communication
- Développement du personal branding des collaborateurs
- Perspectives d'évolution et pérennisation du programme
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Lucas B.
Formateur en recrutement
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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claire et utile
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formation constructive
yannick.morellet
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Preguntas frecuentes
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