Concevoir vos procédures pour capitaliser vos savoir-faire
Apprenez à concevoir et représenter des procédures efficaces pour capitaliser le savoir-faire de votre entreprise, en clarifiant les rôles, responsabilités et circuits d'information.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours vous guidera dans la conception de procédures précises et l'organisation de vos savoir-faire pour garantir une gestion efficace de vos connaissances internes.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Dirigeants, décideurs, membres d'équipe de direction, cadres supérieurs et collaborateurs impliqués dans la gestion des procédures et la capitalisation des savoir-faire.
Objetivos de la formación
- Concevoir des procédures claires et fiables
- Utiliser les outils et logiciels adaptés à la représentation des procédures
- Organiser la capitalisation et la mise à jour des savoir-faire
Programa
1. Introduction à la capitalisation des savoir-faire
- Comprendre l'importance des procédures dans l'organisation
- Objectifs et bénéfices de la capitalisation
2. Conception des procédures
- Définir les rôles et responsabilités
- Identifier les circuits d'information
- Choisir les modes de représentation adaptés
3. Outils et logiciels pour la représentation des procédures
- Présentation des outils courants
- Mise en pratique de la modélisation
4. Organisation pour la capitalisation
- Mettre en place une organisation pour déclencher les mises à jour
- Proposer et intégrer de nouvelles procédures
5. Mise en œuvre et suivi
- Assurer la diffusion et l'appropriation des procédures
- Suivi et évaluation de la capitalisation
- Gestion des mises à jour et amélioration continue
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Benjamin O.
Formateur en organisation et conseil consultant
Bernard C.
Formateur en méthodes et outils d'organisation
Arthur L.
Formateur en lean management
Pierre M.
Formateur en management des risques
Anaïs P.
Formatrice en lean management
Charlotte P.
Formatrice en audit et contrôle interne
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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