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Nouveau manager

Nouveau manager

Formation essentielle pour maîtriser les fondamentaux du management et réussir sa prise de fonction en tant que nouveau manager.

8 jours (56 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de 8 jours vise à offrir aux nouveaux managers les compétences nécessaires pour assumer efficacement leurs responsabilités en tant que leaders d'équipe.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Nouveaux managers, cadres récemment nommés responsables d'équipe ou managers en poste depuis moins de trois ans.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Déterminer son nouveau rôle et réussir sa prise de fonction
  • Maîtriser les outils et méthodes essentiels au management d'équipe
  • Savoir motiver, accompagner et fédérer une équipe

Programa

1. Introduction au rôle de manager
  • Comprendre les responsabilités et enjeux du management
  • Identifier les attentes de la hiérarchie et de l'équipe

2. Prise de fonction et positionnement
  • Définir son rôle et ses missions
  • Gérer la transition avec les anciens collègues
  • Affirmer son style de management

3. Communication et leadership
  • Maîtriser les techniques de communication managériale
  • Motiver et mobiliser les collaborateurs
  • Conduire des entretiens individuels et collectifs

4. Organisation et pilotage de l'équipe
  • Planifier et répartir les tâches
  • Suivre les objectifs et la performance
  • Gérer le temps et les priorités

5. Gestion des conflits et situations délicates
  • Identifier les sources de conflits
  • Utiliser les conflits comme leviers de progrès
  • Appliquer des techniques de résolution adaptées

6. Management en contexte complexe
  • Adapter son style de management selon les situations
  • Manager à distance et en mode hybride
  • Intégrer les principes de responsabilité sociale (RSE)

7. Développement personnel et professionnel
  • Auto-évaluation et plan d'action personnel
  • Construire un réseau de managers
  • Continuer à se former et progresser
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Gérard G.

Formateur en relation client à distance

 - relation-client-a-distance-telephone-web

Antoine D.

Formateur en métiers de la relation client

 - metiers-de-la-relation-client

Théophile T.

Formateur en situations complexes de la relation client

 - situations-complexes-de-la-relation-client

Raymond F.

Formateur en relation client

 - tous-acteurs-de-la-relation-client

Pierre C.

Formateur en parcours et expérience client

 - parcours-et-experience-client

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

BayWa r.e.
Karcher
Adecco
Air Liquide
Cafés Bibal
Stellantis
Intersport
Cyril Lignac
SALTI
JCDecaux
Fayat
Eurovia
YESSS
Georg Fischer
BPCE
Terideal
Vinci
Findus
Geodis
Pernod Ricard
McDonalds
Cheval Blanc
Lacoste
Bouygues
Kingspan
Coursiers.fr
Club Med
Eiffage
JOMO
Newrest
AMP Visual TV
Ministère de l'interieur
Keolis
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Actual
DomusVi
XPO
QAPA
Equans
Suez
Sanofi
Technip
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Vinted
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GSF
Syngenta
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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