Formation à la fonction Ressources Humaines
Formation de 14 jours pour maîtriser les outils et techniques essentiels de la fonction Ressources Humaines, afin de contribuer stratégiquement et efficacement au sein de l'entreprise.
Presentación de la formación
Ce programme intensif et complet est conçu pour aider les participants à développer une compréhension approfondie des pratiques et stratégies en ressources humaines. Au cours de cette formation, les apprenants découvriront des approches innovantes pour gérer efficacement les ressources humaines et aligner leurs pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en Ressources Humaines, notamment les futurs chargés de RH et responsables RH.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les outils et techniques du métier des Ressources Humaines
- Bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie de l'entreprise
- Développer des savoir-faire relationnels pour une contribution efficace
Programa
1. Introduction à la fonction Ressources Humaines
- Rôle et enjeux stratégiques de la fonction RH
- Évolution et professionnalisation de la fonction
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Techniques et outils du recrutement
- Processus d'intégration
- Bloc 5 du titre RNCP « Chargé des Ressources Humaines »
3. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Analyse des besoins en compétences
- Planification des ressources humaines
4. Formation et développement des compétences
- Identification des besoins en formation
- Mise en place de plans de formation
5. Évaluation et gestion des performances
- Méthodes d'évaluation
- Suivi et accompagnement des collaborateurs
6. Relations sociales et communication interne
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Communication interne efficace
7. Alignement de la fonction RH à la stratégie d'entreprise
- Contribution de la fonction RH à la compétitivité
- Facteurs clés d'attraction et de fidélisation des talents
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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