L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante prépare à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, incluant le recrutement, la paie, la formation et le suivi des salariés.
Presentación de la formación
Cette formation de 6 jours vise à doter les participants des compétences clés pour soutenir efficacement les ressources humaines au quotidien. De la gestion administrative à la mise en œuvre des processus de développement professionnel, elle couvre tous les aspects fondamentaux du métier d'assistant(e) RH.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les débutants ou ceux en reconversion professionnelle.
Objetivos de la formación
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer au développement des compétences et à la gestion des formations
Programa
1. Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats de travail
- Gestion des absences et congés
- Déclarations aux organismes sociaux
2. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sélection et présélection des candidatures
- Organisation de l'onboarding
3. Formation et développement des compétences
- Recueil des demandes de formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Gestion administrative et budgétaire des formations
4. Paie et déclarations sociales
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Gestion des paramètres de paie
- Établissement des déclarations sociales
5. Suivi et reporting RH
- Mise en place d'indicateurs RH
- Suivi des carrières et des entretiens professionnels
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
6. Cadre juridique et relations sociales
- Veille juridique et sociale
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
- Respect de la confidentialité et déontologie professionnelle
7. Mise en situation professionnelle
- Stage ou immersion en entreprise
- Travaux pratiques et études de cas
- Évaluation finale et certification
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Lucas B.
Formateur en recrutement
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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