L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante prépare à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, incluant le recrutement, la paie, la formation et le suivi des salariés.
Presentación de la formación
Cette formation de 6 jours vise à doter les participants des compétences clés pour soutenir efficacement les ressources humaines au quotidien. De la gestion administrative à la mise en œuvre des processus de développement professionnel, elle couvre tous les aspects fondamentaux du métier d'assistant(e) RH.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les débutants ou ceux en reconversion professionnelle.
Objetivos de la formación
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer au développement des compétences et à la gestion des formations
Programa
1. Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats de travail
- Gestion des absences et congés
- Déclarations aux organismes sociaux
2. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sélection et présélection des candidatures
- Organisation de l'onboarding
3. Formation et développement des compétences
- Recueil des demandes de formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Gestion administrative et budgétaire des formations
4. Paie et déclarations sociales
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Gestion des paramètres de paie
- Établissement des déclarations sociales
5. Suivi et reporting RH
- Mise en place d'indicateurs RH
- Suivi des carrières et des entretiens professionnels
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
6. Cadre juridique et relations sociales
- Veille juridique et sociale
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
- Respect de la confidentialité et déontologie professionnelle
7. Mise en situation professionnelle
- Stage ou immersion en entreprise
- Travaux pratiques et études de cas
- Évaluation finale et certification
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
nicolas_coudert
formation utile.
gilles-hardy
tres bonne expérience.
amandine.barraud
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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