Responsable Formation et développement des compétences
Cette formation permet d'acquérir les compétences clés pour piloter la politique de formation et le développement des compétences en entreprise, en intégrant les dimensions juridiques, stratégiques et opérationnelles.
Presentación de la formación
La formation "Responsable Formation et développement des compétences" est conçue pour doter les participants des outils nécessaires à la conception et à la mise en œuvre d'une politique de formation alignée sur la stratégie de l'entreprise. Elle couvre l'ensemble des aspects du rôle, depuis les fondements juridiques jusqu'à l'innovation pédagogique et l'évaluation des actions de formation.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables formation, chargés de formation, responsables RH en charge de la formation, directeurs des ressources humaines, chefs de projets formation.
Objetivos de la formación
- Acquérir les compétences clés du responsable formation et développement des compétences
- Concevoir et piloter la politique formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Maîtriser le cadre juridique et les dispositifs de formation actuels
Programa
1. Introduction au rôle de Responsable Formation et Développement des Compétences
- Comprendre les missions et enjeux du métier
- Posture, communication et accompagnement du changement
2. Cadre juridique et réglementaire de la formation professionnelle
- Actualisation des connaissances juridiques
- Dispositifs et financements de la formation
3. Analyse des besoins et conception des dispositifs de formation
- Recensement et traduction des besoins en formation
- Construction du plan de développement des compétences
- Design de solutions pédagogiques innovantes
4. Pilotage et gestion des actions de formation
- Gestion du budget et des prestataires
- Suivi administratif et contractualisation
- Mise en œuvre opérationnelle des formations
5. Évaluation et amélioration continue
- Outils et méthodes d’évaluation de l’efficacité
- Analyse des résultats et ajustements
6. Management et communication
- Collaboration avec les managers, salariés et DRH
- Animation des équipes formation
- Communication autour des projets de formation
7. Accompagnement des transformations et développement des compétences
- Gestion des compétences et évolution des métiers
- Accompagnement des parcours professionnels
- Utilisation des outils digitaux et blended learning
8. Projets professionnalisants et mises en situation
- Travaux intersessions et échanges entre participants
- Évaluation des compétences acquises via mises en situation en ligne
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
laetitia-ferrier
tres bonne expérience.
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claire et professionnelle.
etienne-rousselot
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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