Conduire les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle
Acquérir une méthode et des outils pour conduire efficacement les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle afin d'accompagner les collaborateurs dans leurs projets et parcours professionnels.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours vise à fournir aux cadres et professionnels des ressources humaines les techniques essentielles pour la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle. Elle s'inscrit dans un contexte de gestion active des carrières et mobilités au sein des organisations pour optimiser le développement des talents internes.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cadres et professionnels des ressources humaines amenés à conduire des entretiens de mobilité ou d'orientation professionnelle.
Objetivos de la formación
- Appréhender les techniques, structures et outils clés pour réussir les entretiens de mobilité et d'orientation
- Savoir préparer, structurer et conduire un entretien de mobilité ou d'orientation
- Utiliser des outils d'analyse des compétences, cartographies et référentiels métiers
Programa
1. Introduction à l'entretien de mobilité et d'orientation
- Enjeux et contexte de la mobilité professionnelle
- Différences entre mobilité et orientation
- Rôle du conseiller RH ou manager
2. Cadre juridique et réglementaire
- Lois Travail 2016 et Avenir professionnel 2018
- Obligations légales et dispositifs associés (CPF, VAE, bilan de compétences)
3. Méthodologie de conduite d'entretien
- Préparation de l'entretien
- Structuration de l'entretien : accueil, exploration, conclusion
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Posture et communication non verbale
4. Outils et supports pour l'entretien
- Cartographies, référentiels et aires de mobilité
- Matrices d’aide à la décision
- Grilles d’analyse des compétences et motivations
- Méthode ADVP (Analyse, Décision, Validation, Projet)
5. Pratique et mise en situation
- Jeux de rôle et études de cas
- Rédaction de compte-rendu d'entretien
- Analyse de scénarii et feedback constructif
6. Suivi post-entretien
- Accompagnement des collaborateurs dans leur projet
- Intégration des dispositifs d’orientation professionnelle
- Gestion des freins et leviers à la mobilité
7. Spécificités sectorielles et fonction publique (optionnel)
- Particularités des entretiens dans la fonction publique
- Rôle des acteurs et instances spécifiques
8. Synthèse et plan d'action
- Élaboration d'un guide personnalisé
- Mise en place d'une démarche adaptée à l'organisation
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
romain_soulier
tres bon intervenant, bonnes explications
adriennoel_favier
claire et simple à comprendre
catherine_romain
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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