RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de développer une posture de coach et de conseil auprès des managers, en s'appropriant les méthodes et outils issus du coaching pour mieux accompagner les situations humaines tout en gardant la juste distance.
Presentación de la formación
Découvrez comment vous pouvez transformer votre approche professionnelle en adoptant une posture de coach. Grâce à cette formation, les ressources humaines pourront enrichir leurs compétences et offrir un accompagnement plus adapté aux managers pour mieux répondre aux défis humains et organisationnels.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Tout DRH, RRH, Expert RH en posture de conseil auprès de clients internes de l’entreprise, ayant acquis les fondamentaux du management.
Objetivos de la formación
- Passer d’une posture d’expert RH à une posture de RH coach
- S’approprier les outils issus du coaching pour gérer les situations humaines
- Identifier ses atouts et axes de progrès pour jouer pleinement son rôle de coach interne
Programa
1. Comprendre la posture de coach dans les métiers RH
- Cerner l'importance de la posture de coach pour les DRH et RRH
- Identifier les différences entre posture d'expert RH et posture de coach
2. S'approprier les outils du coaching
- Découvrir les méthodes et outils issus du coaching
- Appliquer ces outils pour répondre aux attentes des clients internes
3. Ajuster sa posture selon le contexte et les interlocuteurs
- Adapter sa posture de coach en fonction des situations
- Gérer la juste distance dans les relations humaines
4. Développer ses compétences de coach interne
- Identifier ses atouts et axes de progrès
- Construire un plan de développement individuel
5. Pratique et mise en situation
- Exercices d'écoute active
- Donner un feedback positif et constructif
- Mises en situation d'entretiens de coaching
- Bénéficier du feedback entre participants (co-coaching)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Lucas B.
Formateur en recrutement
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
armand.dupraz
formation enrichissante et adaptée
thibault_barret
tres bonne pédagogie
gerald_morette
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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