Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
Cette formation permet de maîtriser les procédures et contrôles indispensables pour fiabiliser la paie et la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Elle offre une méthodologie pour élaborer des contrôles adaptés et rédiger un guide des procédures.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation de 2 jours, les participants apprendront à sécuriser le processus de gestion de la paie en mettant en œuvre des contrôles efficaces et en améliorant leur pratique à travers une méthodologie structurée. Les sessions incluront des exercices pratiques pour renforcer l'apprentissage et garantir une application immédiate des concepts abordés.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables paie, gestionnaires de paie, contrôleurs internes et techniciens paie ayant une bonne pratique de la paie et ayant réalisé au moins un cycle annuel de paie.
Objetivos de la formación
- Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN
- Élaborer des contrôles mensuels et annuels de la paie
- Acquérir la méthodologie pour rédiger une bible de paie et un guide des procédures incontournables
Programa
1. Introduction à la fiabilisation de la paie
- Comprendre les enjeux de la fiabilisation
- Identifier les points sensibles de la paie
2. La réglementation et les obligations liées à la paie
- Respecter les procédures légales liées au bulletin de paie
- Utiliser la procédure de rescrit social
3. Mise en place des contrôles de paie
- Élaborer des contrôles mensuels et annuels
- Construire une grille d'analyse des écarts entre journal de paie, état de charges et DSN
- Mettre en place des points de contrôle adaptés
4. Méthodologie et outils pour fiabiliser la paie
- Rédiger une "bible" de paie et un guide des procédures
- Utiliser des tableaux de contrôle (cohérence de masse, de charges...)
5. Préparation et gestion du contrôle URSSAF
- Préparer le contrôle
- Répondre aux sollicitations du personnel
6. Cas pratiques et exercices d'application
- Analyse de situations réelles
- Mise en place d'un plan d'action pour fiabiliser la paie
7. Suivi et amélioration continue
- Suivi des indicateurs de performance
- Adapter les contrôles en fonction des évolutions réglementaires
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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