Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
Apprendre à simuler précisément l'évolution de la masse salariale pour construire un budget prévisionnel fiable et mieux piloter les coûts liés au personnel.
Presentación de la formación
Cette formation vise à fournir les outils et méthodologies nécessaires pour simuler et piloter efficacement le budget de la masse salariale. Les participants apprendront à anticiper les variations et à mettre en place un suivi rigoureux.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables paie, responsables rémunération, RRH, gestionnaires de paie, contrôleurs de gestion sociale, et toute personne à l'aise avec les chiffres impliquée dans le pilotage de la masse salariale.
Objetivos de la formación
- Comprendre et s'approprier la notion de masse salariale et ses différentes composantes
- Simuler l'impact des variations d'effectifs et d'activité sur le budget de masse salariale
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage adaptés (tableaux de bord, indicateurs)
Programa
1. Notion de masse salariale
- Distinguer frais de personnel et masse salariale
- Identifier les différentes notions : comptable, sociale, budgétaire
- Calculer la masse salariale de référence en intégrant les spécificités (CDD, heures supplémentaires, primes, etc.)
2. Incidence des augmentations sur la masse salariale
- Effets généraux : niveau, masse, report
- Effet individuel : GVT (Glissement Vieillesse Technicité)
3. Simulation des mouvements de personnel et variations d'activité
- Effet Noria (remplacements de personnel)
- Impact des variations d'effectifs
4. Construction du budget prévisionnel
- Méthodologie de simulation
- Anticipation des événements (augmentations, GVT, variations d'effectifs)
5. Outils de pilotage et suivi
- Élaboration de tableaux de bord adaptés
- Analyse des écarts entre budget et réalisation
- Utilisation d'indicateurs pertinents pour le pilotage de la masse salariale
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
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elise-jourdan
EXCELLENT FORMATEUR, grande disponibilité, échanges de qualité
julieperrin
formation parfaitement adaptée a notre activité, bonne durée et bons supports
pauline_roy
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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