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Managers : réussir ses entretiens annuels

Managers : réussir ses entretiens annuels

Cette formation permet aux managers de maîtriser les techniques et postures pour conduire efficacement les entretiens annuels d'évaluation, en assurant objectivité et développement des collaborateurs.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Presentación de la formación

La formation se concentre sur l'amélioration des compétences en évaluation annuelle pour les managers du secteur public. Elle s'étend sur deux jours, offrant une approche complète pour gérer ces entretiens de manière objective et propice au développement des équipes.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers, responsables opérationnels, chefs d'équipe et toute personne amenée à conduire des entretiens annuels d'évaluation.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Identifier les enjeux et objectifs de l'entretien annuel
  • Maîtriser les différentes phases de l'entretien annuel
  • Savoir donner un feedback constructif et pratiquer l'écoute active

Programa

1. Introduction à l'entretien annuel
  • Différencier entretien annuel et entretien professionnel
  • Comprendre les enjeux pour le collaborateur, le manager et l'organisation

2. Préparation de l'entretien
  • Collecter les informations nécessaires
  • Se positionner en tant que manager
  • Identifier les attentes des différentes parties

3. Conduite de l'entretien
  • Structurer les différentes phases de l'entretien
  • Pratiquer l'écoute active
  • Donner un feedback positif et constructif
  • Gérer les situations difficiles et les risques psychosociaux

4. Construction du plan de développement
  • Identifier les axes d'amélioration et de formation
  • Élaborer un plan d'action concret et motivant

5. Suivi post-entretien
  • Organiser le suivi des objectifs fixés
  • Maintenir la motivation et l'engagement du collaborateur

6. Exercices pratiques et mises en situation
  • Simulations d'entretiens
  • Analyse de cas concrets
  • Auto-évaluation et plan de progression personnalisé
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

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Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

SALTI
JOMO
McDonalds
Technip
Georg Fischer
Vinci
Veolia
Findus
Fayat
BayWa r.e.
Equans
Ministère de l'interieur
GSF
Geodis
Stellantis
Lacoste
Adecco
JCDecaux
Actual
UNIQLO
AMP Visual TV
Eiffage
BPCE
Cheval Blanc
Sanofi
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Cyril Lignac
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Bouygues
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Croix Rouge
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Club Med
Karcher
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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