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Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO

Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO

Cette formation permet de piloter et mener un projet de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) en intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales.

8 jours (56 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,0/5 (2025)

Presentación de la formación

Apprenez à intégrer efficacement les dimensions de la RSE/RSO dans votre organisation, en vous appuyant sur les normes et méthodes adaptées pour conduire des projets responsables et durables.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Directeurs, responsables développement durable, chefs de projet ou chargés de mission RSE, managers et consultants souhaitant s'engager dans une démarche RSE/RSO.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Intégrer les dimensions management de projet et conduite du changement appliquées à la RSE/RSO
  • Réaliser un diagnostic complet selon la norme ISO 26000
  • Construire un tableau de bord d’indicateurs cohérents avec un projet RSE

Programa

1. Introduction à la RSE/RSO
  • Définitions et enjeux du développement durable
  • Cadres réglementaires et normatifs (ISO 26000, ODD)

2. Diagnostic et analyse des enjeux
  • Réaliser un diagnostic RSE complet
  • Identifier les parties prenantes et leurs attentes

3. Construction de la stratégie RSE
  • Définir les priorités et objectifs
  • Élaborer un plan d’action adapté

4. Management de projet RSE
  • Méthodologie de gestion de projet appliquée à la RSE
  • Conduite du changement et mobilisation des équipes

5. Suivi, évaluation et reporting
  • Mise en place d’indicateurs de performance
  • Reporting et communication interne/externe

6. Cas pratiques et retours d’expérience
  • Études de cas réels
  • Partage de bonnes pratiques et outils opérationnels
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Étienne R.

Formateur en RSE et communication

 - marketing---communication

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

 - outils-et-normes-rse

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Lorraine G.

Formatrice en RSE commerciale

 - commercial

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Christine L.

Formatrice en environnement et transition énergétique

 - agir

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Equans
Croix Rouge
Veolia
Georg Fischer
Terideal
Vinted
Cheval Blanc
YESSS
Bouygues
UNIQLO
AMP Visual TV
Syngenta
Fayat
Pernod Ricard
GSF
Cafés Bibal
Cyril Lignac
QAPA
Eurovia
Suez
Club Med
Karcher
Intersport
JOMO
JCDecaux
DomusVi
Air Liquide
Eiffage
Adecco
Sanofi
Geodis
McDonalds
Actual
Coursiers.fr
Findus
BPCE
Technip
Keolis
XPO
BayWa r.e.
Kingspan
SALTI
Newrest
Lacoste
Vinci
Ministère de l'interieur
Stellantis
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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