L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)
Formation de 3 jours pour acquérir les savoir-faire essentiels en gestion des Ressources Humaines, avec des outils concrets et applicables en entreprise.
Presentación de la formación
Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, d'appréhender les aspects légaux et de découvrir les techniques de recrutement, de gestion des compétences, et de rémunération, tout en développant une vision stratégique de la fonction RH.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux membres de la fonction RH et aux acteurs de l'entreprise souhaitant une vision globale de la fonction RH.
Objetivos de la formación
- Acquérir les fondamentaux des processus clés de la gestion des ressources humaines
- Comprendre le rôle et les contributions essentielles de la fonction RH
- Maîtriser les outils pratiques pour la gestion quotidienne des RH
Programa
1. Introduction à la gestion des Ressources Humaines
- Définition et enjeux de la GRH
- Rôle de la fonction RH dans l'entreprise
2. Le cadre légal et réglementaire
- Principes du droit du travail
- Contrats de travail et obligations légales
3. Le recrutement et l’intégration
- Processus de recrutement
- Techniques d’entretien
- Intégration des nouveaux collaborateurs
4. La gestion des compétences et de la formation
- Identification des besoins en formation
- Élaboration du plan de formation
- Dispositifs de formation professionnelle
5. La gestion de la rémunération et des carrières
- Politique salariale et systèmes de rémunération
- Gestion des carrières et mobilité
6. La communication interne et le climat social
- Outils de communication RH
- Mesure et amélioration du climat social
7. La gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des absences et du temps de travail
8. Les enjeux actuels de la fonction RH
- Digitalisation des RH
- Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
9. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices et mises en situation
- Échanges et retours d’expérience
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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