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Dialogue social dans le secteur public

Dialogue social dans le secteur public

Cette formation vise à optimiser le dialogue social dans le secteur public en développant des compétences pour gérer les relations sociales, les négociations et les instances représentatives dans un contexte de réforme.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

La formation "Dialogue social dans le secteur public" est conçue pour doter les participants des outils nécessaires à la gestion efficace des relations sociales et des négociations au sein des entités publiques. En deux jours, cette session interactive explore les enjeux législatifs et les meilleures pratiques en pleine mutation légale.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers, responsables RH, encadrants de proximité et représentants du personnel dans le secteur public.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les enjeux et spécificités du dialogue social dans le secteur public
  • Développer des compétences en négociation et gestion des conflits
  • Appréhender les évolutions législatives et réglementaires récentes

Programa

1. Introduction au dialogue social dans le secteur public
  • Définition et enjeux
  • Spécificités du secteur public

2. Cadre légal et réglementaire
  • Loi de transformation de la fonction publique
  • Rôle des instances représentatives du personnel

3. Rôle des managers et encadrants de proximité
  • Posture et responsabilités
  • Bonnes pratiques dans la gestion des relations sociales

4. Techniques de négociation et gestion des conflits
  • Méthodes de négociation constructive
  • Prévention et résolution des blocages

5. Mise en œuvre du dialogue social
  • Organisation des réunions et consultations
  • Suivi et évaluation des accords

6. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations réelles
  • Exercices de négociation

7. Enjeux actuels et perspectives
  • Impact des réformes récentes
  • Adaptation aux évolutions du secteur public
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Margaux G.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux

 - formation-des-referents

Alexandre T.

Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS

 - qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-rps

Camille R.

Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT

 - formation-des-referents-2-y4bsm

Capucine L.

Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail

 - formations-de-renouvellement-a-la-sante-securite-et-aux-conditions-de-travail

Maggie L.

Formatrice en droit du travail et animation des instances

 - cadre-juridique-et-animation-des-instances

Geneviève B.

Formatrice en formation des élu-e-s du CSE

 - formation-des-elu-e-s-du-cse

Lucie G.

Formatrice en droit du travail et relations sociales

 - actualites-du-droit-social

Mathilde M.

Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail

 - formations-initiales-obligatoires-a-la-sante-securite-et-aux-conditions-de-travail

Margaret M.

Formatrice en droit du travail

 - droit-du-travail

Benjamin P.

Formateur en prévention des conflits et négociation

 - prevention-des-conflits-et-negociation

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

romain.lavergne

claire et simple

benoit-dardenne

tres bonne expérience

gwenaelle_rival

formation utile

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles
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X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Vinci
BPCE
Keolis
Eurovia
AMP Visual TV
Karcher
QAPA
JCDecaux
Bouygues
Ministère de l'interieur
Syngenta
Kingspan
Cafés Bibal
BayWa r.e.
Lacoste
DomusVi
Air Liquide
Cyril Lignac
Vinted
Stellantis
Pernod Ricard
Coursiers.fr
Adecco
Equans
Actual
Intersport
XPO
Geodis
Suez
JOMO
UNIQLO
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SALTI
GSF
Cheval Blanc
Sanofi
Georg Fischer
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YESSS
Newrest
Eiffage
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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