Dialogue social dans le secteur public
Cette formation vise à optimiser le dialogue social dans le secteur public en développant des compétences pour gérer les relations sociales, les négociations et les instances représentatives dans un contexte de réforme.
Presentación de la formación
La formation "Dialogue social dans le secteur public" est conçue pour doter les participants des outils nécessaires à la gestion efficace des relations sociales et des négociations au sein des entités publiques. En deux jours, cette session interactive explore les enjeux législatifs et les meilleures pratiques en pleine mutation légale.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, responsables RH, encadrants de proximité et représentants du personnel dans le secteur public.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et spécificités du dialogue social dans le secteur public
- Développer des compétences en négociation et gestion des conflits
- Appréhender les évolutions législatives et réglementaires récentes
Programa
1. Introduction au dialogue social dans le secteur public
- Définition et enjeux
- Spécificités du secteur public
2. Cadre légal et réglementaire
- Loi de transformation de la fonction publique
- Rôle des instances représentatives du personnel
3. Rôle des managers et encadrants de proximité
- Posture et responsabilités
- Bonnes pratiques dans la gestion des relations sociales
4. Techniques de négociation et gestion des conflits
- Méthodes de négociation constructive
- Prévention et résolution des blocages
5. Mise en œuvre du dialogue social
- Organisation des réunions et consultations
- Suivi et évaluation des accords
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles
- Exercices de négociation
7. Enjeux actuels et perspectives
- Impact des réformes récentes
- Adaptation aux évolutions du secteur public
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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