Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé
Cette formation permet de comprendre la réforme des retraites d'avril 2023 et d'appréhender les dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors dans le secteur privé.
Presentación de la formación
Cette formation d'une journée offre un aperçu complet des dispositifs de fin de carrière pour les seniors dans le secteur privé. Les participants apprendront à naviguer dans la complexité des réformes récentes des retraites et à appliquer les outils de gestion adaptés pour accompagner efficacement les collaborateurs seniors.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
DRH, RRH, membres du CSE, responsables des relations sociales dans le secteur privé.
Objetivos de la formación
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et les réformes récentes
- Identifier et appliquer les dispositifs de gestion de fin de carrière
- S'approprier les stratégies d'accompagnement et de conseil pour les collaborateurs seniors
Programa
1. Introduction à la réforme des retraites d'avril 2023
- Contexte et enjeux de la réforme
- Impact sur la durée de vie professionnelle
2. Fonctionnement des régimes de retraite du secteur privé
- Régime de base de la Sécurité Sociale
- Régime complémentaire Agirc-Arrco
- Modalités de calcul des droits et pensions
- Acquisition des droits
- Nature des trimestres cotisés et validés (enfants, chômage, maladie)
3. Dispositifs de départ anticipé
- Carrières longues
- Handicap, incapacité et inaptitude
4. Dispositifs de gestion de fin de carrière
- Temps partiel aidé (TPA)
- Télétravail
- Aménagement du temps de travail
- Rupture conventionnelle
5. Gestion et accompagnement des collaborateurs seniors
- Conseils pour le management des seniors
- Transmission des savoirs et compétences
- Négociation d'accords d'entreprise
6. Cas pratiques et mise en situation
- Analyse de la pyramide des âges
- Élaboration d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences adaptée
- Étude d'accords collectifs sur la gestion des fins de carrière
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
claire-huet
tres bonne formation
florence_vidal
christophe_boulle
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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