Piloter les relations sociales
Cette formation permet de maîtriser les logiques d'acteurs et les leviers de pouvoir dans les relations sociales, tout en intégrant la conformité juridique et les opportunités sociales pour piloter efficacement le dialogue social en entreprise.
Presentación de la formación
La formation Piloter les relations sociales offre aux participants les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans le domaine complexe des relations sociales en entreprise, en mettant l'accent sur le respect de la législation et l'amélioration du dialogue social.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Professionnels des ressources humaines, responsables des relations sociales, managers et acteurs impliqués dans le dialogue social en entreprise.
Objetivos de la formación
- Comprendre les logiques et enjeux des relations sociales
- Élaborer et piloter une stratégie sociale cohérente avec les orientations de l'entreprise
- Maîtriser le cadre juridique des relations sociales et des instances représentatives
Programa
1. Comprendre les relations sociales en entreprise
- Fonctionnement des relations sociales
- Logiques des acteurs syndicaux et partenaires sociaux
- Rôles, droits et obligations des acteurs du dialogue social
2. Cadre juridique et instances représentatives
- Connaissance des institutions représentatives du personnel (CSE, DP, CE, CHSCT)
- Organisation et déroulement des réunions
- Évolutions récentes du droit social
3. Élaboration d'une stratégie sociale
- Alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Identification et traitement des tensions sociales
- Mise en œuvre de la conduite du changement
4. Techniques de négociation et gestion des conflits
- Préparation et conduite des négociations sociales
- Méthodes de négociation gagnant-gagnant
- Gestion et résolution des conflits sociaux
5. Animation et pilotage du dialogue social
- Mise en place de règles du jeu durables
- Animation des instances et suivi des accords
- Développement de l'efficacité relationnelle et communication
6. Cas pratiques et mises en situation
- Pilotage d'une cellule de crise
- Simulation de négociation sociale
- Analyse et partage de bonnes pratiques
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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