Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
Cette formation permet de maîtriser les principes essentiels de la réglementation en santé et sécurité au travail pour assurer la conformité légale et promouvoir un environnement de travail sûr.
Presentación de la formación
Durant ces deux jours de formation, les participants découvriront les fondements légaux de la santé et sécurité au travail, leurs applications pratiques, et comment ces éléments s'intègrent dans une politique globale de prévention des risques en entreprise. Elle vise à renforcer la capacité des professionnels à créer et gérer des environnements de travail sécurisés et conformes aux réglementations actuelles.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables sécurité, chargés de prévention, managers, membres du CSE/CSSCT, et toute personne impliquée dans la gestion de la santé et sécurité au travail.
Objetivos de la formación
- Connaître les principes généraux et les obligations légales en santé et sécurité au travail
- Identifier les responsabilités des différents acteurs (employeur, salariés, instances représentatives)
- Maîtriser les outils et méthodes pour la mise en œuvre d’une démarche de prévention
Programa
1. Introduction à la réglementation santé et sécurité au travail
- Cadre législatif français et européen
- Principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention
2. Obligations de l’employeur et responsabilités
- Évaluation des risques professionnels
- Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Actions de prévention, d’information et de formation
- Responsabilités civile et pénale
3. Acteurs et instances en santé-sécurité
- Rôle de l’employeur, du CSE, de la CSSCT
- Intervenants externes : médecin du travail, inspecteur du travail, CARSAT
4. Mise en œuvre opérationnelle de la réglementation
- Organisation de la veille réglementaire
- Plan de prévention et consignes de sécurité
- Gestion des situations d’urgence et dispositifs d’alerte
5. Suivi, contrôle et sanctions
- Modalités de contrôle et contentieux
- Sanctions en cas de non-conformité
- Délégation de pouvoirs et coresponsabilités
6. Actualités et évolutions réglementaires
- Dernières lois et réformes (ex : loi du 2 août 2021)
- Intégration de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Adaptation aux contextes spécifiques (télétravail, crise sanitaire)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Roland M.
Formateur en outils en conception et production
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Colette C.
Formatrice en système intégré QSSE
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Nathalie C.
Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue
Eugène M.
Formateur en outils qualité
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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