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Expert : devenir manager

Expert : devenir manager

Cette formation prépare les experts à assumer pleinement leur nouveau rôle de manager en conciliant expertise et management, avec des outils et méthodes immédiatement applicables.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation intensive de 2 jours est conçue pour aider les experts à évoluer vers des rôles managériaux, en équilibrant habilement leurs compétences techniques avec une nouvelle posture de leader. Grâce à des techniques pratiques et des exercices ciblés, les participants développeront les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans leur double fonction d'expert et de manager.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Experts souhaitant évoluer vers un poste de manager ou managers débutants devant concilier expertise et management.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Assumer son rôle et sa posture de manager
  • Organiser son temps et ses priorités pour gérer efficacement ses missions managériales
  • Optimiser les relations et la communication avec son équipe

Programa

1. Assumer son rôle de manager
  • Comprendre les enjeux du passage d'expert à manager
  • Investir une nouvelle posture managériale
  • Identifier ses missions et responsabilités

2. S'organiser pour assumer pleinement son rôle de manager
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Savoir dire non aux sollicitations importunes
  • Équilibrer expertise et management

3. Optimiser les temps relationnels avec son équipe
  • Communiquer efficacement avec ses collaborateurs
  • Développer l'écoute active
  • Favoriser la dynamique d'équipe

4. Méthodes et outils pour concilier expertise et management
  • Techniques de management situationnel
  • Délégation adaptée à son équipe
  • Gestion des situations difficiles avec assertivité

5. Transposition en situation de travail
  • Activité personnalisée selon les enjeux du participant
  • Mise en pratique des outils et méthodes
  • Évaluation et ajustement des compétences acquises
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Manon S.

Formatrice en conduite du changement

 - conduite-du-changement

Victor C.

Formateur en management de l'équipe et performance managériale

 - performance-manageriale

Michelle A.

Formatrice en leadership

 - leadership-6a3c3

Andrée B.

Formatrice en gestion des conflits

 - gestion-des-conflits

Catherine B.

Formatrice en innovation et agilité à distance

 - innovation-68174

Hugues G.

Formateur en management transversal

 - management-transversal

Laurent O.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers

Lucie F.

Formatrice en actes clés du management

 - actes-cles-du-management

Jeannine L.

Formatrice en agilité

 - agilite

Honoré C.

Formateur en management à distance

 - management-a-distance

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

DomusVi
Terideal
Vinci
JOMO
Georg Fischer
Newrest
Keolis
Ministère de l'interieur
Karcher
QAPA
Equans
BPCE
Syngenta
Fayat
Bouygues
Kingspan
XPO
Cyril Lignac
Intersport
Eiffage
McDonalds
Stellantis
Technip
Cafés Bibal
JCDecaux
Actual
SALTI
AMP Visual TV
Cheval Blanc
Coursiers.fr
Pernod Ricard
YESSS
Adecco
Lacoste
Findus
UNIQLO
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Sanofi
Air Liquide
Eurovia
GSF
Club Med
Suez
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BayWa r.e.
Croix Rouge
Vinted
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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