Sensibilisation à la santé mentale
Cette formation vise à sensibiliser les participants à la santé mentale, permettant de reconnaître les signes de troubles psychiques et d'apporter un premier soutien adapté.
Presentación de la formación
Ce programme de deux jours a pour objectif de fournir aux participants une compréhension approfondie des notions clés de la santé mentale, des troubles psychiques, et des méthodes pour fournir un soutien initial. Elle inclut des sessions théoriques et pratiques pour une meilleure appréhension des enjeux de la santé mentale dans un cadre professionnel et personnel.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant mieux comprendre la santé mentale, notamment les professionnels non-soignants, les éducateurs, les animateurs, les bénévoles, et le grand public.
Objetivos de la formación
- Comprendre les notions fondamentales de la santé mentale et des troubles psychiques
- Identifier les signes de mal-être et de crise en santé mentale
- Apprendre à adopter un comportement adapté face à une personne en difficulté
Programa
1. Introduction à la santé mentale
- Définition et importance de la santé mentale
- Déconstruction des idées reçues et stéréotypes
2. Connaissance des troubles psychiques fréquents
- Troubles dépressifs
- Troubles anxieux
- Troubles psychotiques
- Troubles liés à l'utilisation de substances
3. Repérage des signes de mal-être et de crise
- Signes précoces et manifestations visibles
- Comportements à surveiller
4. Techniques d'intervention et premiers secours en santé mentale
- Méthode d'écoute active et de soutien
- Gestion des situations de crise
- Communication adaptée
5. Orientation et ressources
- Connaissance des dispositifs de prise en charge
- Travail en réseau et pair-aidance
6. Prévention et lutte contre la stigmatisation
- Sensibilisation à l'importance du lien social
- Promotion d'une culture inclusive et bienveillante
7. Mise en pratique
- Études de cas
- Jeux de rôle et simulations
- Échanges et retours d'expérience
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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