Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d’initier et de déployer une démarche RSE intégrée à la fonction RH, en s’appuyant sur un diagnostic, des acteurs et des méthodes adaptées au cadre réglementaire.
Presentación de la formación
Durant cette formation de deux jours, les participants aborderont les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) appliqués à la fonction RH. Ils apprendront à réaliser un diagnostic RSE, à intégrer des politiques RH responsables et à engager les parties prenantes dans un projet durable. Cette approche permettra de construire une stratégie RH alignée sur les enjeux actuels de développement durable.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Objetivos de la formación
- S’approprier les enjeux de la RSE
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
Programa
1. Comprendre la RSE et ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Cadre réglementaire et normes applicables
2. Diagnostic et analyse des pratiques RH
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier les leviers d'action et les parties prenantes
- Analyse des éléments constitutifs du reporting RSE et CSRD
3. Construire une politique RH responsable
- Intégrer la RSE dans la stratégie RH
- Définir les objectifs et indicateurs RH responsables
- Élaborer des actions pour la qualité de vie au travail, diversité, éthique
4. Déployer la démarche RSE RH
- Mobiliser et former les acteurs RH
- Communiquer et obtenir l’adhésion des collaborateurs et managers
- Mettre en place un plan d’action personnalisé
5. Suivi, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place des indicateurs de suivi
- Mesurer les impacts sociaux et environnementaux
- Adapter la démarche et capitaliser sur les retours d’expérience
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
sylvie-poulin
claire et utile
stephanie_larrieu
formation constructive
loic_fenelon
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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