Manager le bien-être au travail dans son équipe
Cette formation permet aux managers de développer un management qui favorise le bien-être au travail tout en améliorant la performance de leur équipe.
Presentación de la formación
Dans un monde professionnel où la performance est de plus en plus liée à la qualité de vie au travail, cette formation offre aux managers les outils pour promouvoir un environnement de travail sain et motivant. En se centrant sur le développement d'une posture managériale bienveillante et proactive, elle vise à intégrer le bien-être dans les pratiques quotidiennes de toute équipe.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, responsables d'équipe, chefs de service, responsables RH, et toute personne en charge de management souhaitant améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et les freins du bien-être au travail dans son équipe
- Savoir diagnostiquer la qualité de vie au travail et construire des indicateurs pertinents
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la motivation
Programa
1. Comprendre le bien-être au travail et la performance
- Définir le bien-être au travail et son lien avec la performance
- Construire des indicateurs et outils de diagnostic
- Identifier les facteurs de satisfaction, motivation et tensions
2. Posture et pratiques managériales pour le bien-être
- Adopter une posture de manager bienveillant et positif
- Développer les comportements constructifs et positifs
- Gérer les émotions et situations difficiles avec leadership émotionnel
3. Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS)
- Connaître les liens entre RPS et qualité de vie au travail (QVT)
- Identifier et analyser les causes des RPS
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
4. Actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
- Planifier et déployer des actions pour améliorer le bien-être
- Favoriser la coopération, l'autonomie et la motivation
- Créer un climat de confiance et un environnement favorable
5. Suivi et évaluation
- Construire des indicateurs et alertes pour mesurer le bien-être
- Évaluer l'impact des actions mises en place
- Ajuster la démarche en fonction des retours et résultats
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
alexandre.renvoise
tres bonne organisation
gilles_beaumont
claire et utile
karine.belmond
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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