Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou organisme de formation, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques inclusives.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vous prépare à exercer le rôle de référent handicap, en vous dotant des connaissances essentielles sur le cadre légal, les dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap, et la mise en œuvre de politiques inclusives au sein des organisations.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.
Objetivos de la formación
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programa
1. Introduction au handicap et au rôle de référent
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
- Missions principales du référent handicap
2. Cadre légal et obligations
- Loi et réglementation sur le handicap en entreprise et formation
- Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Exigences Qualiopi liées au handicap
3. Politique handicap et inclusion
- Élaboration et mise en œuvre d'une politique handicap
- Sensibilisation et communication interne
- Coordination avec les acteurs internes et externes
4. Recrutement et intégration
- Diversification des sources de recrutement
- Accompagnement à l'accueil et à l'intégration
- Aménagements de poste et adaptations nécessaires
5. Maintien dans l'emploi et parcours professionnel
- Prévention des inaptitudes
- Stratégies de maintien dans l'emploi
- Formation et sécurisation des parcours professionnels
6. Accompagnement en organisme de formation
- Accessibilité des formations
- Compensation des handicaps (auditif, visuel, moteur, etc.)
- Évaluation de l'impact de la politique handicap
7. Mise en pratique et cas concrets
- Ateliers collectifs et simulations
- Analyse de situations réelles
- Élaboration d'une feuille de route personnalisée
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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