
Expert en entretien de recrutement
Cette formation permet de maîtriser les techniques avancées de conduite d'entretien de recrutement, en s'appuyant sur la PNL et les sciences du développement personnel pour mieux évaluer les candidats.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation de 2 jours, vous apprendrez à utiliser des techniques avancées et des outils issus de la PNL pour améliorer la qualité de vos recrutements. Les participants pourront mieux comprendre les candidats, cerner leurs motivations et prendre des décisions de recrutement plus éclairées.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables du recrutement, chargés de recrutement, DRH expérimentés et managers opérationnels ayant déjà une base en recrutement.
Objetivos de la formación
- Être à l'aise dans la conduite d'un entretien de recrutement
- Utiliser des outils issus de la PNL pour mieux cerner la personnalité et les motivations
- Élaborer un plan d'action pour améliorer ses pratiques de recrutement
Programa
1. Comprendre les biais en entretien de recrutement
- Identifier les phénomènes qui biaisent le jugement
- S'appuyer sur les fondamentaux de la PNL pour mieux comprendre les modes de fonctionnement
2. Approfondir l'évaluation des candidats
- Utiliser des techniques issues des sciences du développement personnel
- Cerner l'adéquation du candidat au poste
- Analyser la personnalité, les motivations et les valeurs du candidat
3. Maîtriser la conduite de l'entretien
- Structurer l'entretien en face-à-face
- Adapter les techniques de questionnement et d'écoute active
- Gérer les situations complexes et les objections
4. Transposer les acquis en situation professionnelle
- Études de cas et exercices d'application
- Travaux individuels de transposition
- Élaboration d'un plan d'actions personnalisé
5. Évaluation et suivi
- Questionnaire en ligne avec mises en situation
- Retour d'expérience et ajustements pour la pratique professionnelle
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.








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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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