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Expert en entretien de recrutement

Expert en entretien de recrutement

Cette formation permet de maîtriser les techniques avancées de conduite d'entretien de recrutement, en s'appuyant sur la PNL et les sciences du développement personnel pour mieux évaluer les candidats.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Presentación de la formación

Au cours de cette formation de 2 jours, vous apprendrez à utiliser des techniques avancées et des outils issus de la PNL pour améliorer la qualité de vos recrutements. Les participants pourront mieux comprendre les candidats, cerner leurs motivations et prendre des décisions de recrutement plus éclairées.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Responsables du recrutement, chargés de recrutement, DRH expérimentés et managers opérationnels ayant déjà une base en recrutement.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Être à l'aise dans la conduite d'un entretien de recrutement
  • Utiliser des outils issus de la PNL pour mieux cerner la personnalité et les motivations
  • Élaborer un plan d'action pour améliorer ses pratiques de recrutement

Programa

1. Comprendre les biais en entretien de recrutement
  • Identifier les phénomènes qui biaisent le jugement
  • S'appuyer sur les fondamentaux de la PNL pour mieux comprendre les modes de fonctionnement

2. Approfondir l'évaluation des candidats
  • Utiliser des techniques issues des sciences du développement personnel
  • Cerner l'adéquation du candidat au poste
  • Analyser la personnalité, les motivations et les valeurs du candidat

3. Maîtriser la conduite de l'entretien
  • Structurer l'entretien en face-à-face
  • Adapter les techniques de questionnement et d'écoute active
  • Gérer les situations complexes et les objections

4. Transposer les acquis en situation professionnelle
  • Études de cas et exercices d'application
  • Travaux individuels de transposition
  • Élaboration d'un plan d'actions personnalisé

5. Évaluation et suivi
  • Questionnaire en ligne avec mises en situation
  • Retour d'expérience et ajustements pour la pratique professionnelle
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

SALTI
Pernod Ricard
UNIQLO
Club Med
Cyril Lignac
Terideal
Findus
AMP Visual TV
Bouygues
Technip
Cheval Blanc
Croix Rouge
DomusVi
Eiffage
QAPA
Karcher
JCDecaux
GSF
Vinci
Coursiers.fr
Cafés Bibal
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JOMO
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Keolis
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Actual
Georg Fischer
Intersport
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YESSS
BPCE
BayWa r.e.
Vinted
Veolia
Sanofi
Adecco
Ministère de l'interieur
Kingspan
Fayat
Newrest
Suez
Stellantis
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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