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Expert en entretien de recrutement

Expert en entretien de recrutement

Cette formation permet de maîtriser les techniques avancées de conduite d'entretien de recrutement, en s'appuyant sur la PNL et les sciences du développement personnel pour mieux évaluer les candidats.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Presentación de la formación

Au cours de cette formation de 2 jours, vous apprendrez à utiliser des techniques avancées et des outils issus de la PNL pour améliorer la qualité de vos recrutements. Les participants pourront mieux comprendre les candidats, cerner leurs motivations et prendre des décisions de recrutement plus éclairées.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Responsables du recrutement, chargés de recrutement, DRH expérimentés et managers opérationnels ayant déjà une base en recrutement.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Être à l'aise dans la conduite d'un entretien de recrutement
  • Utiliser des outils issus de la PNL pour mieux cerner la personnalité et les motivations
  • Élaborer un plan d'action pour améliorer ses pratiques de recrutement

Programa

1. Comprendre les biais en entretien de recrutement
  • Identifier les phénomènes qui biaisent le jugement
  • S'appuyer sur les fondamentaux de la PNL pour mieux comprendre les modes de fonctionnement

2. Approfondir l'évaluation des candidats
  • Utiliser des techniques issues des sciences du développement personnel
  • Cerner l'adéquation du candidat au poste
  • Analyser la personnalité, les motivations et les valeurs du candidat

3. Maîtriser la conduite de l'entretien
  • Structurer l'entretien en face-à-face
  • Adapter les techniques de questionnement et d'écoute active
  • Gérer les situations complexes et les objections

4. Transposer les acquis en situation professionnelle
  • Études de cas et exercices d'application
  • Travaux individuels de transposition
  • Élaboration d'un plan d'actions personnalisé

5. Évaluation et suivi
  • Questionnaire en ligne avec mises en situation
  • Retour d'expérience et ajustements pour la pratique professionnelle
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

remi-poulenc

tres bonne expérience

severine.genty

claire et professionnelle

florence-magnier

formation enrichissante

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Adecco
Bouygues
AMP Visual TV
JOMO
Karcher
YESSS
Club Med
BayWa r.e.
Eiffage
Geodis
Syngenta
DomusVi
Intersport
Terideal
Kingspan
Actual
Equans
Coursiers.fr
Cheval Blanc
Keolis
Technip
Vinted
SALTI
BPCE
Cyril Lignac
Suez
UNIQLO
Sanofi
McDonalds
JCDecaux
Veolia
Stellantis
Ministère de l'interieur
QAPA
Lacoste
Fayat
Croix Rouge
Pernod Ricard
Newrest
Vinci
Cafés Bibal
XPO
Findus
Eurovia
Georg Fischer
GSF
Air Liquide
Sanofi
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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