Formation complète au recrutement
Formation complète pour maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats, en utilisant des méthodes modernes et efficaces.
Presentación de la formación
Cette formation de 6 jours vous offre une approche exhaustive et pratique du processus de recrutement. Vous apprendrez à identifier précisément vos besoins, à attirer les meilleurs talents, et à optimiser votre stratégie de recrutement avec des outils modernes et des pratiques éthiques. L'accent est mis sur la mise en œuvre concrète des acquis grâce à des exercices et simulations variées.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Professionnels des ressources humaines, chargés de recrutement, managers et toute personne impliquée dans le processus de recrutement.
Objetivos de la formación
- Acquérir les techniques de sourcing multicanal et les outils numériques modernes
- Savoir rédiger des annonces attractives et adaptées aux différents supports
- Maîtriser la conduite d'entretiens structurés et l'évaluation objective des candidats
Programa
1. Analyse des besoins et définition du profil
- Identifier les besoins en recrutement
- Définir le profil et les compétences recherchées
2. Stratégies de sourcing et outils
- Utiliser les jobboards, réseaux sociaux, forums, cooptation
- Découvrir les outils numériques : chatbot, recrutement programmatique, sélection algorithmique, job matching
3. Rédaction et diffusion des annonces
- Rédiger des annonces claires et attractives
- Intégrer les nouveaux formats vidéos pour candidats et recruteurs
4. Techniques d'entretien et évaluation
- Préparer et structurer les entretiens
- Maîtriser les techniques de questionnement
- Utiliser des grilles d'évaluation et tests adaptés
5. Cadre légal et éthique du recrutement
- Comprendre la réglementation sur la non-discrimination
- Appliquer les bonnes pratiques pour un recrutement équitable
6. Prise de décision et intégration
- Analyser les résultats des entretiens
- Prendre des décisions objectives
- Organiser l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
7. Expérience candidat et marque employeur
- Améliorer l'expérience candidat tout au long du processus
- Valoriser la marque employeur pour attirer les talents
8. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices, mises en situation et simulations d'entretiens
- Analyse de cas réels et retours d'expérience
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Documentos 100% digitalizados
Acceso gratuito a la plataforma 24/7
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Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
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